劳务合同欠薪找哪个部门？遭遇劳务合同欠薪，可向以下部门求助：劳动监察部门，监督用人单位，调查后责令支付欠薪并处罚；劳动争议仲裁委员会，在规定时效内申请仲裁，其会开庭裁决；对仲裁不满或单位不执行，可向法院起诉，法院依法审理判决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳务合同欠薪找哪个部门
若遭遇劳务合同欠薪，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。其职责在于监督用人单位执行劳动保障法律法规的情况，劳动者可前往当地劳动监察机构投诉，提交劳务合同、工作证、考勤记录等能证明劳务关系及欠薪事实的材料。劳动监察部门经调查核实后，会依法责令用人单位支付拖欠工资，并处以相应处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。这是解决劳动、劳务纠纷的重要机构。劳动者需在规定时效内提交仲裁申请，明确仲裁请求，如支付欠薪、支付经济补偿等，并详细说明事实与理由。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
三是人民法院。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据法律和事实进行审理并作出判决，保障劳动者合法权益得以实现。
二、劳务公司拖欠员工工资怎么处理
劳务公司拖欠员工工资，员工可通过以下途径处理：
首先，与劳务公司沟通协商。员工可直接与公司负责人就工资拖欠问题进行友好协商，明确表达自身诉求，要求公司尽快支付工资，争取双方达成一致解决方案。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，员工有权向当地劳动监察大队投诉。需准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对劳务公司展开调查，责令其支付拖欠工资，并视情节轻重给予相应处罚。
再者，申请劳动仲裁。员工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，作出裁决，要求劳务公司支付工资，若符合条件，还可能裁决支付赔偿金。
最后，若对仲裁结果不服，员工可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、劳务公司拖欠农民工工资怎么讨薪
农民工遇到劳务公司拖欠工资，可通过以下途径讨薪：
一是与劳务公司协商。农民工可集体推选代表，与劳务公司负责人沟通，明确指出工资拖欠事实，要求限期支付，并做好沟通记录。
二是向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构，填写投诉表格，详细说明劳务公司信息、拖欠工资情况等，劳动监察部门会依法展开调查处理。
三是申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提交书面仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方陈述和证据作出裁决。
四是向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意或劳务公司拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过法律强制手段要求劳务公司支付工资，若劳务公司仍不履行，可申请强制执行。
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