个人有没有劳动仲裁书？个人符合条件依法提起劳动仲裁并经仲裁程序可拥有劳动仲裁书。劳动争议发生时，一方申请仲裁，仲裁机构受理审理后作出裁决就会制作仲裁书，明确相关内容，可用于维权及作为后续法律程序的依据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、个人有没有劳动仲裁书
个人在符合相应条件且依法提起劳动仲裁并经过仲裁程序后，是可以拥有劳动仲裁书的。
当劳动者与用人单位之间产生劳动争议，如关于劳动合同的履行、解除，工资福利待遇、加班工资等方面的纠纷，劳动者或用人单位（通常以劳动者为主）向劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构受理申请后，会根据双方提交的证据、庭审调查等情况进行审理。
若经过审理作出裁决，就会制作劳动仲裁书。仲裁书会明确案件双方当事人信息、仲裁请求、事实与理由、仲裁机构查明的事实、适用的法律以及最终的裁决结果等内容。所以，个人在依法提起并经历完整劳动仲裁流程后，能够获取这份具有法律效力的文书，以此维护自身合法权益，或作为后续可能涉及法律程序（如向法院起诉等）的重要依据。
二、劳动仲裁多久审理完成
劳动仲裁的审理完成时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
不过，存在特殊情形。若案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
另外，在仲裁过程中，若出现一些影响仲裁进程的事项，比如需要鉴定、当事人提出回避申请等，这些时间不计算在上述规定的审理期限内。
当事人需注意，不同地区在具体执行过程中，可能因案件数量、工作效率等因素存在一定差异，但基本遵循上述法定时间范围。若超过规定时间未作出裁决，当事人可依法维护自身权益，比如向相关部门反映情况，以保障仲裁程序的公正与高效。
三、劳动仲裁可以提反诉吗
在劳动仲裁中，被申请人可以提出反诉。劳动仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被反诉人，向劳动仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实或法律上有牵连的、目的在于抵消或吞并原仲裁请求的独立反请求。
提起反诉需满足一定条件。一是反诉请求与本诉请求基于同一事实或法律关系，例如因同一劳动合同的履行引发的争议。二是反诉请求应在仲裁机构受理本诉后、作出裁决前提出。三是反诉的当事人须与本诉的当事人相同，只是诉讼地位互换。
一旦被申请人提出反诉，仲裁机构会对本诉和反诉合并审理，根据双方提供的证据和事实情况，依法作出裁决。通过反诉，被申请人能更好地维护自身合法权益，使纠纷得到全面、公正的解决。
以上是关于个人有没有劳动仲裁书的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
