劳动仲裁应多久提交申请？劳动仲裁申请提交时间有规定，知道或应知道权利被侵害之日起一年内书面申请，此为仲裁时效。仲裁时效会因主张权利等情形中断而重新计算，也会因不可抗力等中止后继续计算。劳动关系存续欠薪争议不受一年限制，终止则应一年内提出。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁应多久提交申请
劳动仲裁申请的提交时间有明确法律规定。按照规定，当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。该一年期限为仲裁时效期间。
仲裁时效会因一些情形而中断。比如，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效从中断时起，重新计算。
此外，还有仲裁时效中止的情况。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
特别要注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁有实效吗多久
劳动仲裁有时效限制。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如劳动者知晓用人单位未按时足额支付工资，此时开始计算时效。
在这一年时效内，如果当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
三、双流区劳动仲裁时间多久
双流区劳动仲裁所需时长，按法律规定及实践情况分析如下：
一般情况下，劳动仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决。这期间，仲裁庭会对案件事实进行全面审查，组织双方当事人进行证据交换、质证等环节。
但如果案件情况复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可延长十五日作出裁决。例如涉及众多劳动者、复杂的证据链条或疑难法律问题的案件，就可能出现延长的情况。
此外，在仲裁过程中，存在一些不计入上述期限的时间，如当事人申请鉴定、管辖权异议处理等期间。所以，具体到双流区的劳动仲裁案件，其实际耗费时间因个案差异有所不同。简单案件通常能在四十五日内审结，复杂案件可能会延长至六十日甚至更久。当事人应及时关注仲裁流程及通知，配合仲裁机构工作，以保障自身权益和推动案件顺利进行。
以上是关于劳动仲裁应多久提交申请的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
