劳动仲裁最快时间多久？劳动仲裁在符合条件下一般45日内出结果。仲裁委受理申请后5日送副本给被申请人，被申请人10日内提交答辩书。案情复杂可延期15日。特殊情况会延长程序，事实清楚等可能用简易程序，当事人要积极配合推动进程。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁最快时间多久
劳动仲裁的最快时间，在符合相应条件下，一般45日内能出结果。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后需在10日内提交答辩书。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
不过，实践中若存在管辖权异议、需要鉴定、当事人因故不能参加庭审等特殊情况，可能会导致仲裁程序延长。若案件事实清楚、权利义务关系明确，双方争议较小，仲裁庭可能适用简易程序，会在更短时间内结案。当事人在仲裁过程中应积极配合，提供准确完整的证据材料，以推动仲裁程序尽快完成。
二、劳动仲裁在合同履行地吗
劳动仲裁不一定仅在合同履行地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会优先管辖。
劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
在确定劳动仲裁管辖地时，劳动者要根据实际情况，选择对自身有利且符合规定的仲裁委员会申请仲裁，以保障自身合法权益能得到有效维护。
三、劳动仲裁应该怎么仲裁
劳动仲裁流程如下：
第一，准备材料。需提交仲裁申请书，详细写明仲裁请求、事实与理由等；准备好申请人身份证明，若委托代理人还需有授权委托书；同时提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与案件相关的事实。
第二，申请立案。向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请材料。仲裁委收到申请后，会在规定时间内审查，符合受理条件的，予以立案并通知申请人；不符合的，会说明理由。
第三，被申请人答辩。仲裁委将申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书和相关证据。
第四，开庭审理。仲裁委确定开庭时间并通知双方。庭审中，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等环节，充分表达观点和意见。
第五，裁决。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决书将送达双方当事人。若对裁决结果不服，除一裁终局的案件外，当事人可在规定时间内向法院提起诉讼。
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