劳动仲裁举证期间是多久？劳动仲裁举证期间由仲裁委根据案件指定，通常不少于十日。当事人应在此期间举证，有困难可书面申请延期，还能再次申请，是否准许由仲裁委决定。逾期举证，仲裁委或责令说明理由，不说明或理由不成立的，或不采纳证据等。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁举证期间是多久
劳动仲裁举证期间由仲裁委员会根据案件情况指定，通常不少于十日。
在该指定期间内，当事人应当提供支持自身主张的证据。若当事人在举证期限内提交证据材料确有困难，可在举证期限内向仲裁委员会书面申请延期举证，经仲裁委员会准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由仲裁委员会决定。
需注意，当事人逾期提供证据的，仲裁委员会一般会责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。所以，当事人应重视并遵守劳动仲裁的举证期间规定，及时、充分地准备和提交证据，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁完多久会出结果
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决。
不过，存在特殊情形。如果案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。即从受理到出结果，最长可能六十日。
此外，在仲裁过程中，若出现需要鉴定、当事人提出回避申请等影响仲裁进度的事项，仲裁期限会相应中止，中止时间不计入上述期限。
仲裁庭作出裁决后，会制作裁决书，并在规定时间内送达双方当事人。当事人需留意仲裁委通知，及时获取裁决结果。若对仲裁结果不服，可在规定期限内依法向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁委出来多久受理
劳动仲裁委受理案件的时间有明确法律规定。一般来说，劳动仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若仲裁委认为符合受理条件，就会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
如果仲裁委逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，对于仲裁申请书有瑕疵需要补正的，仲裁委应告知申请人补正，补正期间不计入仲裁受理期限内。
劳动者申请劳动仲裁时，要确保提交的材料完备、仲裁请求明确，以利于仲裁委尽快审核并作出是否受理的决定，从而推进劳动争议解决进程。
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