劳动仲裁调解书要收费吗？劳动仲裁调解书不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。这降低了双方解决纠纷成本。仲裁机构依双方自愿协议制作调解书，签收即生效且具强制执行力，是高效解决劳动纠纷的有效方式。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁调解书要收费吗
劳动仲裁调解书不收费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁旨在公正、及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。不收取费用，降低了劳动者和用人单位通过仲裁途径解决纠纷的成本，使双方能更便捷地维护自身权益。
在劳动仲裁过程中，仲裁机构在查明事实、分清是非的基础上，对双方自愿达成的调解协议制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，具有强制执行力。若一方不履行，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。总之，劳动仲裁调解书不仅不收费，还是高效解决劳动纠纷的有效方式之一。
二、劳动仲裁应该仲裁三方吗
劳动仲裁是否应将三方列为被申请人，需依据具体案情判断。
若三方与劳动争议存在紧密关联，且其行为、权益涉及劳动纠纷核心问题，影响劳动者权益实现，可列为仲裁对象。比如，存在劳务派遣关系时，派遣单位、用工单位与劳动者产生纠纷，因二者在劳动过程中分别承担不同责任义务，都与劳动者权益密切相关，这种情况可将派遣单位和用工单位作为共同被申请人进行仲裁，以便全面查明事实，确定各方责任。
若三方与劳动争议的联系较为松散，对劳动者权益的影响不直接、不关键，可能不适合列为仲裁对象。例如，某第三方仅与用人单位存在业务合作，未实质参与劳动管理、未影响劳动者劳动权益，将其列为仲裁对象可能会使仲裁程序复杂，影响效率和公正性。总之，是否仲裁三方要综合案件事实、法律关系、责任关联等因素判断。
三、岳阳市劳动仲裁要多久
岳阳市劳动仲裁所需时长有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理并作出裁决。
不过，若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。比如涉及众多证据需仔细核实、事实认定存在较大争议等复杂情形时可能出现延期。
此外，还有一些特殊情况会影响仲裁时长。如出现鉴定等其他妨碍仲裁审理的客观原因，仲裁期限会相应中止，待该原因消除后继续计算。期间，劳动者与用人单位自行和解，或者一方当事人有正当理由申请延期开庭等，也会对整体仲裁时间产生不同程度影响。总体而言，劳动仲裁时长以45日为基本期限，复杂案件可延长至60日，特殊情况依相关规定处理。
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