劳动仲裁后多久拿到工资？劳动仲裁后拿到工资时间不固定。用人单位服从裁决主动支付，在裁决生效合理履行期（常十到十五天）能拿到；不服起诉会延长，一审普通程序六个月、简易程序三个月，二审又需数月；不支付申请强制执行，时间因情况而异，多种因素有影响。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁后多久拿到工资
劳动仲裁后拿到工资的时间并不固定。若仲裁裁决后，用人单位服从裁决且主动履行支付义务，通常在裁决生效后的合理履行期内，劳动者就能拿到工资，履行期一般在裁决书中会明确规定，常见为十到十五天。
若用人单位对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那么拿到工资的时间会因诉讼程序的推进而延长。一审普通程序可能持续六个月，简易程序为三个月。若案件进入二审，又会经历数月时间。
若用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。法院执行的时间也存在差异，顺利的话，可能在立案后的几个月内执行到位；但如果用人单位存在财产查找困难、无财产可供执行等复杂情况，执行时间可能会更久，甚至数年。总之，多种因素会影响劳动者拿到工资的时间。
二、深圳劳动仲裁多久有效啊
在深圳，劳动仲裁的时效期间为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
具体而言，这一年时效存在中断与中止的情形。时效中断，是指在时效进行期间，因发生法定事由使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，重新计算时效期间。比如，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者用人单位同意履行义务等，都会导致时效中断。
时效中止，是指在时效进行中的某一阶段，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，暂停时效的进行，待阻碍时效进行的法定事由消除后，继续进行时效的计算。例如，因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在时效期间申请仲裁的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需注意，准确把握时效问题对维护自身权益至关重要。
三、劳动仲裁申诉书提交多久
劳动仲裁申诉书提交后，一般仲裁委员会在收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
若决定受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
具体流程和时间安排可能因地区差异和案件具体情况有所不同。
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