劳动仲裁多久才能去法院？对劳动仲裁结果不服，自收到裁决书十五日内可向法院起诉，此十五日为法定不可变期间。终局裁决一般用人单位不能起诉，法定情形除外可三十日内向中院申请撤销；劳动者不服仍可十五日内向基层法院起诉。非终局裁决双方不服均可十五日内起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久才能去法院
如果对劳动仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。但需注意，这里的十五日是法定期间，不可延长或中断，当事人要严格遵守。
若劳动仲裁裁决为终局裁决，用人单位通常不能向法院起诉，但存在法定情形的除外，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服的，依然可在十五日内向基层人民法院提起诉讼。
若是非终局裁决，双方当事人任何一方对裁决结果不满意，都可以在上述规定的十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁宣判后多久生效
劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。
（一）终局裁决。若属于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这些终局裁决情形包括：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于此类终局裁决，用人单位不能再向基层法院起诉，但可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（二）非终局裁决。若不属于终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。即在此期间内，任何一方当事人向法院提起诉讼，仲裁裁决就不会生效，案件将进入法院审理程序。
所以，劳动仲裁裁决的生效时间要依据裁决类型及当事人后续行为来确定。
三、溧阳劳动仲裁多久立案
溧阳劳动仲裁立案时间遵循相关法律规定。一般而言，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于材料不齐的仲裁申请，仲裁委员会会要求申请人在指定期限内补充材料。申请人按要求补齐材料后，仲裁委员会自收到补正材料之日起五日内作出是否受理的决定。
实践中，若申请材料完备、符合受理要求，通常能在五日的规定时间内完成立案程序，进入后续的仲裁审理阶段。当事人需确保申请材料准确、完整，以保障立案流程顺利推进，维护自身合法权益。
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