劳动仲裁可以维持多久？劳动仲裁裁决效力维持时间分情况。终局裁决，用人单位可申请撤销，驳回则自作出生效，撤销则自始无效。非终局裁决，规定期限内无人起诉则生效，起诉则不生效。生效裁决未被变更、撤销前一直有效，可作后续依据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁可以维持多久
劳动仲裁裁决的效力维持时间需区分不同情况。
对于终局裁决，用人单位若认为存在法定撤销情形，可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院驳回撤销申请，裁决自作出之日起生效并持续有效；若法院裁定撤销裁决，该裁决自始无效。
非终局裁决，当事人对裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。若当事人在规定期限内均未起诉，裁决书自作出之日起生效，持续有效。一旦一方起诉，裁决则不生效，其效力需根据法院判决结果确定。生效的劳动仲裁裁决，在未被法定程序变更、撤销前，一直具有法律效力，可作为申请强制执行等后续程序的依据。
二、劳动仲裁多久能送达上门
劳动仲裁文书的送达时间有相关法律规定。一般来说，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到副本后，需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会在收到答辩书之日起五日内，将答辩书副本送达申请人。
至于送达方式，包括直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等。直接送达时可能出现上门送达的情况，若受送达人或其同住成年家属在，且愿意签收，通常很快就能实现上门送达；但如果受送达人下落不明，或者通过其他方式无法送达的，就会采用公告送达，自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达，这种情况下就不存在上门送达且耗时较长。具体上门送达时间取决于仲裁机构工作安排、受送达人实际情况等多种因素，并无绝对固定时长。
三、上海劳动仲裁多久能受理
在上海，劳动仲裁的受理时间有明确规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动仲裁申请材料不齐备或者有关情况不明确，仲裁委员会会要求申请人补充材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会自收到补正材料之日起五日内作出是否受理的决定。
也就是说，正常情况下，在提交完备申请材料后，五日内就会知晓是否被受理。但实际情况可能因案件复杂程度、申请数量等因素有所不同。劳动者提交申请后应保持电话畅通，及时关注仲裁委通知，以便配合后续程序。
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