劳动诉讼一审多久出判决书？劳动诉讼一审出判决书时间依情况而定：普通程序立案起6个月内审结，特殊情况院长批准可延6个月，需上级批准再延；简易程序立案起3个月内审结并出判决书，审理中发现不适宜简易程序会转为普通程序。实际审限可能因案而异，当事人需关注进展。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动诉讼一审多久出判决书
劳动诉讼一审出判决书的时间，需根据具体情况确定：
-普通程序审理。一般而言，人民法院适用普通程序审理的劳动诉讼案件，应当在立案之日起6个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。在此审限内，法院会作出判决书。
-简易程序审理。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动诉讼案件，人民法院可适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结并出具判决书。若在审理过程中发现案件不宜适用简易程序的，会裁定转为普通程序。
需要注意的是，上述审限是法律规定的一般期限，实际中可能会因案件复杂程度、送达情况等因素而有所不同。当事人应关注案件进展，耐心等待法院的判决结果。
二、劳动诉讼要多少钱
劳动诉讼的费用需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是案件受理费。劳动争议案件每件交纳10元。这是相对固定的收费标准，在立案时需向法院预交。
二是其他诉讼费用。比如申请证人出庭作证可能产生证人的交通、住宿等费用，若需进行财产保全、证据保全等措施，会根据实际情况收取相应费用，具体收费标准由法院根据相关规定确定。
三是律师代理费。若当事人聘请律师代理劳动诉讼，律师收费通常会根据案件复杂程度、标的金额大小、律师的经验和知名度等因素综合确定。一般来说，收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费的，可能几千元；按标的额比例收费的，会在一定比例范围内收取。
总体而言，劳动诉讼费用因案件具体情形而异，当事人可在诉讼前向法院及律师详细咨询相关费用情况。
三、劳动诉讼属于什么诉讼
劳动诉讼属于民事诉讼。以下为你详细阐述：
劳动争议案件处理有一定的程序。通常需先经过劳动仲裁这一前置程序，即当事人就劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若当事人对仲裁裁决不服，才可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，此时进入劳动诉讼阶段。
从法律性质上看，劳动诉讼是人民法院对劳动争议案件进行审理和裁判的司法活动，其遵循民事诉讼的基本原则和程序。比如，适用民事诉讼法中关于管辖、诉讼参与人、证据规则、审判程序等相关规定。在劳动诉讼中，双方当事人的法律地位平等，法院会依据事实和法律，对双方的权利义务关系作出公正的裁决。
总之，劳动诉讼本质上属于民事诉讼范畴，通过司法途径解决劳动争议，保障当事人的合法权益。
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