劳动仲裁需要多久能开庭？劳动仲裁开庭时间无固定期限。仲裁委受理申请后，按流程送达相关文书。一般45日内审结，复杂可延15日。从受理到开庭约20日，实际受案件量、工作安排等影响，特殊情况开庭会推迟，双方应与仲裁委沟通并做好准备。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁需要多久能开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般而言，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。
通常，仲裁委应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。但案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过十五日。从受理到开庭，可能在二十日左右，不过实践中受案件数量、仲裁委工作安排等因素影响，时间会有所波动。若案件涉及较多证据需质证、调查，或存在管辖权争议等情况，开庭时间也会相应推迟。劳动者和用人单位应保持与仲裁委的沟通，及时了解案件进展，做好开庭准备。
二、劳动仲裁后面流程要多久
劳动仲裁后续流程所需时长因多种因素而异。
立案后，仲裁委一般会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。通常，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过15日。
若当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一审普通程序一般在6个月内审结，简易程序在3个月内审结。对一审判决不服上诉的，二审在3个月内审结。
整个劳动仲裁后续流程，快则一两个月，复杂案件可能历经数月甚至更久。
三、劳动仲裁赔偿多久受理
劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若仲裁委认为符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
此外，对于劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决的情况，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，但需注意准备好充分的证据材料，以保障自身合法权益。在实际操作中，劳动者应密切关注仲裁委的通知，按照要求提供相应材料，积极配合后续仲裁程序的推进。
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