劳动仲裁提交多久判决？劳动仲裁判决时间因情况而异。一般受理后四十五日内结束，复杂案件可延长不超十五日，通常最长不超六十日。特殊情形如鉴定、回避等不计算在审理期限内。当事人应关注进展，超期可了解情况维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁提交多久判决
劳动仲裁的判决时间因具体情况有所不同。一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常情况下，从提交仲裁申请到作出裁决，最长一般不超过六十日。
不过，存在特殊情形会影响时间。比如，案件需要鉴定的，鉴定时间不计算在上述仲裁审理期限内；仲裁过程中出现回避等法定情形，导致仲裁程序暂时停止的，相应时间也不计算在内。
当事人可密切关注仲裁程序进展，仲裁委也会按规定将相关情况通知当事人。若超出法定时间仍未作出裁决，当事人有权向仲裁委了解情况，维护自身合法权益。
二、劳动仲裁变更仲裁诉求吗
在劳动仲裁中可以变更仲裁诉求。
一般来说，在劳动仲裁的过程中，申请人有权在一定条件下提出变更仲裁请求。通常需在仲裁庭辩论终结前提出变更诉求。
若变更的诉求与原本诉求基于同一事实和法律关系，仲裁庭会根据具体情况进行审查和决定是否准许。例如，原本诉求支付拖欠工资，后变更为在支付拖欠工资基础上增加经济补偿，因都围绕劳动关系及工资支付相关事实，这种变更相对较易被接受。
但如果变更后的诉求与原诉求毫无关联，属于全新的争议事项，仲裁庭可能不予准许，会要求申请人另行申请仲裁。因为这可能会打乱仲裁程序的正常进行，影响对方当事人的答辩等权利，且可能涉及仲裁时效等法律问题。
总之，劳动仲裁中变更仲裁诉求有可行性，但要遵循仲裁规则和法定程序，由仲裁庭综合判断决定是否准许。
三、劳动仲裁多久可以回复
劳动仲裁的回复时间有明确法律规定。一般来说，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若决定受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。
对于仲裁审理期限，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
不过，实践中存在多种因素可能影响实际回复时间，比如案件数量、复杂程度等。如果仲裁委员会逾期未作出决定或未审结案件，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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