讨薪劳动仲裁可以撤诉吗？讨薪劳动仲裁可撤诉，仲裁裁决作出前，申请人书面申请，仲裁委通常准许。但撤诉要谨慎，再申请可能审查仲裁时效，因证据不足撤诉会增加维权难度。决定前要评估自身权益和后续情况，和解撤诉要确保协议履行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、讨薪劳动仲裁可以撤诉吗
讨薪劳动仲裁可以撤诉。在劳动仲裁过程中，申请人有权自主决定是否继续进行仲裁程序，这是当事人处分自身权利的体现。
一般来说，只要仲裁裁决尚未作出，申请人向劳动仲裁委员会提出书面撤诉申请，仲裁委员会通常会准许。不过，撤诉需要谨慎考虑。一方面，撤诉后若再就同一争议事项申请仲裁，部分地区的仲裁委可能会受理，但可能会对仲裁时效等方面进行审查。若超过仲裁时效，可能面临不被受理的风险。另一方面，若因证据不足等原因撤诉，后续想重新维权，可能会因证据灭失等因素增加维权难度。
所以，在决定撤诉前，建议充分评估自身权益和后续可能面临的情况。若与用人单位就讨薪事宜达成和解并撤诉，应确保和解协议得到有效履行，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁多久上公司信息
劳动仲裁案件中，相关信息是否及何时会在公司信息中体现，并无绝对固定的时间标准。
一般来说，如果劳动仲裁案件进入公开渠道信息系统，比如一些企业信息公示平台等，这主要取决于这些平台的数据采集和更新机制。
首先，仲裁机构作出裁决后，若该裁决结果需向社会公开（部分符合法定公开条件的案件），通常在裁决生效后，相关平台可能会陆续采集并更新数据。但不同平台的数据更新频率差异较大，有的可能较快，在数周内更新；有的可能数月才进行一次集中更新。
其次，劳动仲裁案件本身的复杂程度、涉及的争议焦点等也会影响信息公开的进程。较为简单、清晰的案件，可能在程序完成后较快进入公开信息范畴；而复杂案件可能因各种原因导致信息公开有所延迟。
此外，企业自身的信息管理和上报情况也有影响。若企业积极配合相关要求及时处理和上报仲裁相关事宜，信息公开或许会更顺畅、及时。总体而言，从仲裁裁决生效到信息出现在公司相关信息中，时间从数周甚至数月都有可能。
三、劳动仲裁要几天才结案
劳动仲裁的结案时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，需在四十五日内结案。
不过存在特殊情形。若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常劳动仲裁的结案时间在四十五日左右，最长不超过六十日。
此外，还有一些情况会影响时间。比如案件涉及公告送达仲裁文书，公告期不计入仲裁审理期限；或者存在鉴定等其他需要另行计算时间的事项。所以，具体案件的结案时间，要结合实际情况判断。劳动者和用人单位可在仲裁过程中与仲裁机构保持沟通，及时了解案件进展动态，以便做好相应准备。
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