工伤居家养伤有陪护费吗？工伤居家养伤是否有陪护费视情况而定。经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；未经确认但工伤治疗期单位未派人护理的，单位要支付陪护费。工伤职工应先判断条件再主张权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤居家养伤有陪护费吗
工伤居家养伤是否有陪护费，需视具体情况而定。
如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若未经劳动能力鉴定委员会确认，但在工伤治疗期间，单位安排人员护理的，则无需额外支付陪护费；若单位未派人护理，那么单位应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付陪护费。
所以，工伤职工居家养伤时，应先判断自身是否符合领取陪护费的条件，再依据规定主张相应权益。
二、工伤期间陪护费一天多少钱
工伤期间陪护费的具体标准并非固定统一，会因地区不同等因素而存在差异。
若工伤职工在停工留薪期需要护理，通常按照以下情形确定费用：
1.用人单位安排专人护理的，无需额外支付陪护费。
2.用人单位未派人护理的，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。例如在一些经济发达地区，该标准可能相对较高；经济欠发达地区则可能稍低。通常在每日几百元不等。
在生活自理障碍等级评定后，若存在生活护理依赖，依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付生活护理费。具体金额需结合当地上年度职工月平均工资数据进行计算。
三、工伤骨折假期标准一览表
工伤骨折假期并无统一固定的一览表标准。工伤假期即停工留薪期，一般根据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的伤情等确定。
通常，停工留薪期不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
具体到骨折情况，比如手指骨折、手臂骨折、腿部骨折等不同部位，以及骨折的严重程度、治疗恢复情况等因素，都会影响停工留薪期的时长。例如，简单的指骨骨折，可能停工留薪期相对较短，在几个月左右；而复杂的腿部多处骨折，可能需要较长时间恢复，停工留薪期会相应延长。
在实际确定时，职工所在单位应按照规定，保障工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤职工也应积极配合治疗，在停工留薪期满后及时进行劳动能力鉴定，以便确定后续的权益保障和工作安排。
以上是关于工伤居家养伤有陪护费吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
