工伤什么时候才可以去做工伤鉴定？职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。一般工伤认定决定书下达、病情稳定医疗终结可申请，特殊情况医疗期结束经医生评估稳定时申请，各地要求流程有别，要及时与当地机构沟通申请。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤什么时候才可以去做工伤鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在工伤认定决定书下达之后，且病情稳定，医疗终结后即可申请工伤鉴定。
通常是在受伤职工停止治疗，达到临床治愈或相对稳定状态时。比如骨折患者，骨折部位愈合良好，不再需要进一步的治疗措施，肢体功能相对稳定，此时就符合申请条件。
但对于一些特殊情况，如病情较为复杂，存在持续性治疗或病情反复的，应在医疗期结束后，经医生评估认为病情已稳定，不会再有明显变化时申请。
需要注意的是，各地对于工伤鉴定的具体要求和流程可能存在差异。所以，受伤职工应及时与当地劳动能力鉴定机构沟通，按照其要求准备相关材料并申请鉴定，以确保合法权益得到及时保障。
二、农民工工伤十级伤残赔偿标准是多少
农民工工伤十级伤残赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，还有住院伙食补助费、交通费等，按照当地规定标准支付。农民工在获取赔偿时，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据法定程序主张权益。
三、上班时间突发心梗住院算工伤吗怎么赔偿
上班时间突发心梗住院是否算工伤，需依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若上班时突发心梗，满足上述情形，可认定为工伤；若未满足，比如经长时间治疗后脱离生命危险等，则一般不能认定为工伤。
若认定为工伤，赔偿项目包括：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若造成伤残，还会有一次性伤残补助金等相应赔偿，具体根据伤残等级确定。
申请工伤认定需用人单位在规定时间内提出，若单位未提出，职工或其近亲属等也可在一年内申请。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤待遇。
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