已提交劳动仲裁可撤诉吗？劳动仲裁程序中申请人可撤诉，需在仲裁裁决作出前提出，通常要书面申请。仲裁机构收到申请会审查，符合法定条件会准许。撤诉后就同一争议再次申请仲裁，无正当理由一般不予受理，决定前要谨慎考虑。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、已提交劳动仲裁可撤诉吗
在劳动仲裁程序中，申请人是可以撤诉的。
申请人申请撤诉，需在仲裁裁决作出前提出。这是因为一旦仲裁裁决作出，就意味着仲裁程序已经产生了相应的结论，此时便不能再撤诉。
申请人通常应以书面形式向劳动仲裁机构提交撤诉申请，明确表达撤回仲裁申请的意愿。劳动仲裁机构在收到撤诉申请后，会对其进行审查。若撤诉申请符合法定条件，比如不存在恶意规避法律责任、损害公共利益或他人合法权益等情况，仲裁机构会准许撤诉。
需要注意的是，撤诉后若申请人就同一争议事项再次申请仲裁，除有正当理由外，劳动仲裁机构一般不予受理。所以，在决定撤诉前，申请人应综合考虑自身权益和案件实际情况，谨慎作出决定，以确保自身合法权益得到妥善维护。
二、竞业限制能否劳动仲裁
竞业限制纠纷可以申请劳动仲裁。
当劳动者与用人单位就竞业限制的相关问题，如竞业限制补偿金的支付、竞业限制条款的合理性、劳动者是否违反竞业限制约定等产生争议时，属于劳动争议的范畴。根据法律规定，劳动争议适用劳动仲裁前置程序。
劳动者或用人单位若认为自身权益在竞业限制方面受到侵害，均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
劳动仲裁委员会受理后，会依据双方提交的证据和庭审情况进行审理，依法作出裁决，以保障双方在竞业限制相关问题上的合法权益。
三、襄阳市劳动仲裁需要多久
襄阳市劳动仲裁所需时长有明确法律规定。一般情况下，劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出仲裁裁决。这45日是从仲裁委受理案件开始计算。
不过，若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长15日。也就是说，通常劳动仲裁案件最长会在60日内作出裁决。
在这期间，包含了立案审查、送达文书、安排开庭、调查取证、组织双方当事人进行辩论等一系列法定程序。比如，仲裁委受理申请后，需在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到后10日内提交答辩书，仲裁委再在5日内将答辩书副本送达申请人。整个流程有严格的时间节点，以保障案件公正、高效处理，维护双方当事人合法权益。
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