劳动仲裁要多久能办好？劳动仲裁办理时长受多种因素影响，一般受理后四十五日内结束，复杂案件可延长不超十五日，通常在四十五日至六十日内完成。特殊情形如鉴定、公告等时间不计入，还有一些情况会使程序提前结束，双方应配合推进。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁要多久能办好
劳动仲裁的办理时长并非固定不变，受到多种因素影响。一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。这意味着，通常情况下劳动仲裁会在四十五日至六十日内完成。
不过，存在一些特殊情形会导致时间变动。例如，案件需要鉴定、公告送达等，这些环节所需时间不计算在上述规定期限内。而且，如果当事人撤回仲裁申请，或者双方达成调解协议等，仲裁程序也会相应提前结束。
劳动者与用人单位在劳动仲裁过程中，应积极配合仲裁机构的工作，按照要求提交证据、参加庭审等，以保障仲裁程序能够顺利推进，从而在合理时间内获得仲裁结果。
二、不劳动可以申请劳动仲裁吗
不劳动也可能可以申请劳动仲裁。关键在于是否存在与劳动相关的争议。
若劳动者与用人单位建立了劳动关系，即使处于未实际劳动状态，比如因用人单位原因导致劳动者停工、待岗等，只要涉及劳动权益纠纷，如工资支付、社会保险、经济补偿、工作条件约定等问题，都有权申请劳动仲裁。例如，用人单位拖欠工资，即便劳动者当下未工作，依然可通过劳动仲裁维护自身获取报酬的权利。
另外，若劳动者认为用人单位的某些行为侵犯其劳动权益，像违法解除劳动合同、未按约定提供劳动保护等情况，即使没有实际从事劳动活动，同样具备申请劳动仲裁的资格。
不过，若与用人单位不存在劳动关系，纯粹不劳动且无劳动相关争议基础，则不具备申请劳动仲裁的条件，因为劳动仲裁主要针对的是劳动关系中的纠纷。所以，不劳动是否能申请劳动仲裁，需视具体是否存在劳动权益争议及劳动关系情况来判断。
三、劳动仲裁维权时间多久
劳动仲裁维权所需时间因具体情况而异。
一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
但存在特殊情况，倘若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁从受理到出裁决结果，一般在四十五日，最长不超过六十日。
此外，在仲裁过程中，可能出现一些影响程序推进的事项，如需要鉴定、公告送达等，这些期间不计入上述审理期限，会相应延长整个维权时间。而且，如果当事人对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，后续诉讼程序又会涉及新的时间周期。总之，劳动仲裁维权时间通常在两三个月左右，但具体时长受多种因素影响。
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