上下班途中出了车祸公司有责任吗？上下班途中出车祸，公司是否担责依具体情况而定。非本人主要责任认定工伤，公司有责任，需协助申请及支付待遇；本人主要责任或全部责任一般不认定工伤，公司无需担责，但特殊情况可能需承担法律责任，要结合实际和法规确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上下班途中出了车祸公司有责任吗
在上下班途中出车祸，公司是否有责任需依据具体情况判断。
若该车祸属于非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》，这种情况通常应认定为工伤。在此情形下，公司有一定责任。公司需协助员工申请工伤认定，按照规定流程提交相关材料。一旦认定为工伤，公司要确保员工依法享受工伤保险待遇。比如，在停工留薪期内，公司需按原工资福利待遇支付工资。
若车祸是员工本人主要责任或全部责任，一般不能认定为工伤，公司通常无需承担基于工伤方面的责任。但在某些特殊情况下，比如公司存在违反劳动法律法规，影响员工正常上下班安全等因素，公司可能需承担相应法律责任。
总之，上下班途中车祸公司是否担责，关键在于事故责任认定以及是否符合工伤认定标准，具体要结合实际情况和相关法律法规确定。
二、上下班途中车祸死亡是驾驶员赔偿还是公司赔偿
上下班途中遭遇车祸死亡，赔偿责任的认定较为复杂，并非简单的驾驶员或公司一方赔偿。
从交通事故角度，若车祸由驾驶员导致，且其负事故全部或主要责任，驾驶员需承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若驾驶员存在交通肇事罪的情形，还需承担刑事责任。
从工伤角度，若该事故中职工不负主要责任，这种情况通常可认定为工伤。公司需按照工伤保险待遇规定进行赔偿，赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。若公司依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由公司承担全部工伤赔偿责任。
实践中，职工家属既可以向交通事故责任方即驾驶员索赔，也可以同时申请工伤认定，要求公司按工伤待遇赔偿，部分赔偿项目可能存在重复或补差情况。具体赔偿细节和操作，建议咨询专业法律人士，以保障合法权益。
三、上班无证驾驶出车祸公司有责任么
上班时无证驾驶出车祸，公司是否有责任需依据具体情况判断。
若事故发生在执行工作任务过程中，依据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情形下，公司可能需承担一定责任。比如员工是受公司安排外出办公，途中无证驾驶发生车祸致第三人受伤，公司通常要对第三人的损失承担赔偿责任。不过，公司承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿，无证驾驶显然属于重大过失，公司有权向该员工追偿部分或全部赔偿款项。
若并非执行工作任务，比如员工在上班途中无证驾驶出车祸，一般属于个人行为，公司通常无需对此次事故负责。但如果公司存在管理过错，如明知员工无证却未加制止，安排其从事可能涉及驾驶的工作，那么公司可能也需承担相应责任。总之，要综合多方面因素判断公司在此类事件中的责任。
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