老板不发工资找什么单位处理？老板不发工资，可通过以下途径处理：向劳动监察部门投诉，其有权监督检查并责令支付；收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可起诉；用人单位出具工资欠条的，可直接向法院申请支付令督促支付。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板不发工资找什么单位处理
若老板不发工资，可通过以下单位或途径处理：
一是劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，其作为劳动行政部门，有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。一旦查证用人单位存在拖欠工资行为，劳动监察部门将责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定标准向劳动者加付赔偿金。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
三是人民法院。若用人单位出具了工资欠条，劳动者可直接向法院申请支付令。法院受理后，会根据情况向用人单位发出支付令，督促其在规定期限内支付工资。
二、老板不发工资找哪里
若老板不发工资，可通过以下途径解决：
首先，与用人单位协商。尝试直接与老板沟通，明确表达自身诉求，要求其支付工资，通过友好协商解决纠纷，这通常是最便捷的方式。
其次，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可依法对违法行为进行处罚。
再者，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依法审理案件并作出裁决，若对裁决结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
最后，也可向法院申请支付令。依据相关法律，劳动者可向法院提交申请书，法院经审查符合条件的，将向用人单位发出支付令，督促其限期支付工资。
三、老板不发工资找哪个部门投诉
若老板不发工资，可向以下部门投诉：
其一，劳动监察部门。劳动监察大队专门负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察部门办公地点，以书面或口头形式进行投诉。劳动监察部门受理后，会依法对用人单位展开调查，若查证属实，将责令其限期支付工资，并可依法予以处罚。
其二，劳动争议仲裁委员会。劳动者可向该机构申请仲裁，要求用人单位支付工资。需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提交的证据和陈述进行审理，并作出裁决。裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
其三，若情况紧急，涉及金额较小，还可向法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会向用人单位发出支付令，用人单位在规定期限内既不提出异议又不履行支付令的，劳动者可申请法院强制执行。
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