保胎属于新农合范围吗？要是你因为怀孕期间得的高血压、高血脂症、心脏病之类的毛病，导致流产风险增大，然后去医院安胎的话，那就没法用这个新农村医疗保险来报销了。不过呢，法律问题总是很复杂多样的，不同的小细节都有可能改变整个事情的发展方向哦。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、保胎属于新农合范围吗
咱们的新农村医疗保险通常不会覆盖到孕期安胎方面的费用。
这玩意儿主要就是为了应对一些我们平时得的那些病，或者得了大病要住院治疗才给报的。
所以说，要是你因为怀孕期间得的高血压、高血脂症、心脏病之类的毛病，导致流产风险增大，然后去医院安胎的话，那就没法用这个新农村医疗保险来报销了。
不过呢，法律问题总是很复杂多样的，不同的小细节都有可能改变整个事情的发展方向哦。
《社会保险法》第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
二、保胎期间劳动法有工资吗
保胎期间的工资问题，需根据不同情况来确定：
一是如果是正常的孕期检查、医生建议休息保胎且有相关医嘱证明，这种情况属于正常的孕期保健范畴。按照劳动法及相关规定，女职工在孕期享受特殊劳动保护，用人单位应支付正常工资，不能因怀孕而降低其工资待遇，需按该职工正常出勤应得工资发放。
二是若保胎是因女职工自身身体原因，并非工作等其他合理因素，且女职工请的是病假。此时工资支付可按照用人单位依法制定的病假工资支付制度执行，但不能低于当地最低工资标准的80%。
总之，女职工在保胎期间，只要有合法合理的依据，如医生开具的诊断证明等，用人单位应保障其相应的工资权益。若用人单位违反相关规定，女职工可通过与单位协商、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、保胎假最长可以请多久
保胎假的时长在法律上并没有明确统一的规定，通常由用人单位根据具体情况并结合职工实际需求来确定，一般实践中有以下情况：
女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。如果职工有医院开具的病假单，可按病假待遇来请保胎假，病假的期限根据病情和医疗建议而定，有些可能是数周，病情严重的可能数月。
从实际操作角度看，部分企业会根据自身管理政策和员工具体状况给予一定期限的保胎假，有的企业规定3至6个月不等。但需要注意的是，在请保胎假期间，女职工的工资待遇会根据单位相关规定和法律法规执行，一般按病假工资发放，但不得低于当地最低工资标准的80%。总之，保胎假时长需结合实际病情、医疗建议以及单位规定综合确定。
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