劳动仲裁被判刑有案底吗？劳动仲裁是解决劳动纠纷的法律程序，正常不会判刑留案底。案底是刑事犯罪记录，劳动仲裁处理劳动争议，裁决多为履行民事义务。但处理纠纷时当事人有犯罪行为且被判定有罪就会留案底，单纯仲裁无案底。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁被判刑有案底吗
劳动仲裁本身是解决劳动纠纷的一种法律程序，正常情况下不会导致被判刑和留下案底。
案底通常指的是刑事犯罪记录，只有经法院判决构成刑事犯罪才会留下。劳动仲裁主要处理诸如劳动报酬、劳动关系确认、工伤赔偿等劳动争议事项，仲裁裁决一般是要求一方履行民事义务，如支付工资、给予经济补偿等，并不涉及刑事处罚。
不过，如果在劳动纠纷处理过程中，当事人存在一些犯罪行为，比如以暴力、威胁等方法阻碍劳动仲裁工作人员执行职务，或者对仲裁工作人员进行打击报复等，这些行为若构成犯罪，经司法机关审理判决有罪，就会留下案底。所以，单纯的劳动仲裁不会有案底，关键在于是否存在犯罪行为及是否被法院判定有罪。
二、劳动仲裁仲裁时效多久
劳动仲裁的仲裁时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、如何线上申请劳动仲裁
线上申请劳动仲裁，一般可按以下步骤进行：
首先，确定受理机构。登录当地劳动人事争议仲裁委员会官方网站或指定的线上平台，了解其管辖范围及申请要求。
其次，注册账号。在相关平台完成注册，录入准确个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等。
再者，准备申请材料。通常需准备仲裁申请书，应明确申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等；证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；以及其他支持仲裁请求的证据材料。将这些材料按要求进行电子化扫描或拍照，确保清晰可辨。
然后，提交申请。进入线上申请页面，按系统提示逐步录入申请信息，并上传准备好的材料。
最后，查看受理情况。提交申请后，留意平台反馈，仲裁委一般会在规定时间内进行审核，若材料不齐，会通知补充。审核通过则会安排后续仲裁程序。需注意，不同地区线上申请流程和要求可能有差异，要严格按当地规定操作。
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