劳动仲裁要多久审核好？劳动仲裁审核时间有法律规定。仲裁委收到申请五日内决定是否受理，符合就受理通知申请人，不符则书面说明不受理理由。已受理案件仲裁庭一般四十五日内结束，复杂可延期不超十五日。实际审核受多种因素影响。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁要多久审核好
劳动仲裁的审核时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若符合受理条件，予以受理并通知申请人；不符合受理条件，则书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于已受理的案件，仲裁庭应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，审核时长会受多种因素影响，比如案件复杂程度、证据是否充分、是否存在需要鉴定等特殊情况等。简单案件可能在较短时间内完成审核，而复杂案件涉及众多事实认定和法律适用问题，审核时间可能接近法律规定的最长时限。
二、劳动仲裁后多久收到钱
劳动仲裁后收到钱的时间并不固定，存在多种情况。
若仲裁裁决后，对方服从裁决且主动履行支付义务，那么在裁决规定的履行期限内，劳动者就可能收到钱。比如履行期限设定为10日，对方在期限内转账支付，劳动者即可如期拿到款项。
若对方不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。从申请强制执行开始，法院会按照法定程序，查询、冻结、划拨被申请执行人的财产。这个过程所需时间不一，快则一两个月，慢则可能半年甚至更久，取决于法院执行工作的效率、被执行方财产状况等因素。如果被执行方有足额财产且执行顺利，较快就能完成款项划拨；但若被执行方财产隐匿或存在其他执行阻碍，那么收到钱的时间就会大幅延迟。总之，劳动仲裁后收到钱的时间范围跨度较大，从裁决履行期内到申请强制执行后的较长时段都有可能。
三、劳动仲裁录音笔有用吗
劳动仲裁中录音笔具有一定作用。
一方面，其录制的内容若与案件关键事实相关，比如涉及劳动报酬的约定、加班情况的确认、解除劳动关系原因等对话，可作为视听资料证据。合法取得的视听资料，能够直观地还原当时场景，为仲裁庭查明事实提供有力支撑。只要录音过程未侵害他人合法权益、未违反法律禁止性规定，该录音证据就可能被仲裁庭采纳。
另一方面，录音证据也存在局限性。其真实性可能受到质疑，比如可能被指经过剪辑、拼凑等。而且录音往往只能反映部分场景和对话，若没有其他证据相互佐证，证明力可能相对薄弱。
因此，在劳动仲裁中，录音笔录制的内容有用，但为增强胜诉几率，建议同时收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等其他相关证据，形成完整的证据链。
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