起诉离婚后又同意协议怎么办？起诉离婚后又同意协议较常见。双方先就财产分割、子女抚养等协商一致，明确协议内容，再亲自到婚姻登记机关办离婚登记，提交相关材料。登记后离婚协议生效，未办登记前一般无效，一方反悔另一方可起诉，要按法定程序办。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、起诉离婚后又同意协议怎么办
起诉离婚后又同意协议，这是一种较为常见的情况。首先，双方应当就离婚的各项事宜，如财产分割、子女抚养等问题进行协商，并达成一致意见。协议应明确具体的内容，避免模糊和歧义。其次，双方需亲自到婚姻登记机关办理离婚登记手续。在办理登记时，应提交双方的身份证、结婚证、离婚协议书等相关材料。婚姻登记机关会对材料进行审查，确认符合法定条件后，予以登记，颁发离婚证。此时，离婚协议即生效，对双方具有法律约束力。需要注意的是，离婚协议在未办理离婚登记手续前，一般不产生法律效力。若一方在办理登记后反悔，另一方可以依据离婚协议向法院提起诉讼，要求对方履行协议约定的义务。总之，起诉离婚后又同意协议，要严格按照法定程序办理，以确保自身合法权益。
二、判决离婚后多久收到判决书
一般情况下，判决离婚后较短时间内便可收到判决书。通常在庭审结束后的一段时间内，法院会进行文书制作和审核等工作。
如果是简易程序审理的离婚案件，一般在立案之日起三个月内作出判决，收到判决书的时间可能在一个月左右。但如果案件较为复杂，适用普通程序审理，一般在立案之日起六个月内作出判决，收到判决书的时间可能在两个月到三个月左右。
当然，具体收到判决书的时间还可能因法院的工作效率、案件的复杂程度等因素而有所差异。在判决作出后，法院会按照法定程序进行送达，当事人可以通过法院的送达方式（如邮寄、直接送达等）及时获取判决书。如果长时间未收到判决书，可向审理案件的法院咨询了解情况。
三、工伤离婚赔偿怎么分配
工伤赔偿款通常属于个人财产，离婚时一般不参与夫妻共同财产的分配。
工伤赔偿款主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是为治疗工伤而实际发生的费用，归工伤职工个人所有。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这部分也归工伤职工个人。
伤残津贴等与伤残等级相关的赔偿款，是对因工伤导致伤残的职工的补偿，同样属于个人财产。
但如果工伤赔偿款中有一部分是基于夫妻共同财产支付的，比如在停工留薪期内，单位支付的工资中有一部分是夫妻共同财产，那么这部分应按照夫妻共同财产的分配原则进行分割。
总之，工伤离婚赔偿的分配主要依据赔偿款的性质和来源来确定，属于工伤职工个人的部分一般不参与离婚财产分配。
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