淮南工伤十级能赔多少钱？淮南工伤十级赔偿需根据具体情况计算，包含一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（由基金和单位支付，标准依安徽规定），还有停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等，明确相关信息后通过法定程序主张赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、淮南工伤十级能赔多少钱
淮南工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由安徽省人民政府规定。通常会结合当地经济发展水平等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样依据安徽省相关规定执行。
4.其他费用：还可能涉及停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付，停工留薪期根据医疗机构的诊断证明确定；此外，医疗费实报实销，还有护理费、营养费等，护理费按照护理级别和当地标准计算，营养费需根据实际情况确定。
要准确得出赔偿金额，需明确本人工资、当地政策规定等具体信息。建议收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，通过法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定后，依法主张相应赔偿。
二、眼睛工伤十级赔多少钱怎么算
眼睛工伤十级的赔偿金额需综合多方面因素计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用计算，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等，具体赔偿金额需根据实际情况确定。
三、工伤父母超过80岁有没有赔偿
工伤赔偿中涉及对符合条件亲属的供养亲属抚恤金。对于工伤职工父母超过80岁的情况，如果符合相关条件是有相应赔偿的。
首先，需确认该父母依靠工伤职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力。当满足这两个条件时，可享受供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金标准为：工亡职工本人工资的一定比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。也就是说，若工伤职工父母属于孤寡老人，每人每月可获得本人工资40%的供养亲属抚恤金。
在实际申请时，要向社会保险行政部门提交相关证明材料，如能证明父母与工伤职工关系的材料、父母无劳动能力及依靠工伤职工生活的相关证明等，经审核通过后即可领取相应赔偿。总之，工伤职工父母超过80岁在符合法定条件下可获得相应赔偿。
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