深圳劳动仲裁是否延迟？深圳劳动仲裁是否延迟视具体情况。多种因素会影响推进，不可抗力、案件复杂等可能致延迟。想确切知晓是否延迟，可关注仲裁机构官网等渠道通知、致电咨询，或向委托律师了解消息。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、深圳劳动仲裁是否延迟
深圳劳动仲裁是否延迟需视具体情况而定。劳动仲裁的推进受多种因素影响，比如突发事件、公共卫生事件、案件数量激增、仲裁机构自身安排调整等。
如果遇到不可抗力事件，如自然灾害、政府紧急管控措施等，仲裁程序可能会按照相关规定相应延迟，仲裁机构通常会发布公告说明情况及后续安排。
另外，若案件复杂、涉及人数众多、证据资料繁杂，仲裁机构为确保公正审理，可能会合理延迟仲裁时间以充分审查案件。
要确切知晓深圳劳动仲裁是否延迟，建议通过以下途径获取信息：一是密切关注深圳市劳动人事争议仲裁机构的官方网站、公众号等渠道发布的通知；二是直接致电当地劳动仲裁机构咨询相关进展；三是若已委托律师，向律师了解其掌握的关于仲裁是否延迟的消息。
二、劳动仲裁周日可以打通吗
劳动仲裁机构的联系电话在周日通常无法打通。劳动仲裁部门作为国家机关单位，执行法定工作时间，一般周一至周五为正常工作日，周末及法定节假日休息。
在工作日期间，其办公时间也有明确规定，通常上午9点至12点，下午14点至17点（不同地区和季节可能有差异）。这意味着只有在这些时间段内，才可以尝试拨打劳动仲裁联系电话咨询问题、提交材料等。
若要向劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，建议提前了解当地劳动仲裁机构具体办公时间，在工作日办公时间段内拨打电话或前往办理相关事务，以确保顺利沟通并推进仲裁流程，避免因非工作时间联系而耽误相关事项的处理。
三、劳动仲裁能仲裁第三方吗
劳动仲裁通常不能直接仲裁第三方。劳动仲裁是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系纠纷而设立的程序。其主体主要限定于劳动者和用人单位。
这是因为劳动争议的核心是围绕双方基于劳动合同产生的权利义务。比如工资支付、工作时间、劳动保护等问题，都是发生在这二者之间。
不过，存在特殊情况。若第三方与劳动争议存在密切关联，如在劳务派遣关系中，劳动者因履行劳务派遣合同发生纠纷，用工单位和劳务派遣单位为共同当事人，劳动仲裁机构会将其纳入审查范围。
再如，当第三方为用人单位的分支机构，且依法取得营业执照或登记证书，能作为用人单位与劳动者订立劳动合同，在发生劳动争议时，也可列为当事人参与仲裁。总之，一般不能直接仲裁第三方，但符合法定特殊情形的除外。
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