一次性伤残补助金赔偿标准和条件？一次性伤残补助金是工伤保险待遇重要部分。赔偿条件为职工认定工伤且经评定有伤残等级，多种符合工伤认定情形经法定程序认定后可申请鉴定确定是否符合领取条件。赔偿标准依伤残等级定，以本人工资为基数计算。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、一次性伤残补助金赔偿标准和条件
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的重要组成部分。
赔偿条件：职工需被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会评定有伤残等级。通常在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等符合工伤认定情形的，经法定程序认定为工伤后，才可进一步申请劳动能力鉴定以确定是否符合领取条件。
赔偿标准：依据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、什么是一次性伤残补助金赔偿跟医疗费是两回事吗
一次性伤残补助金赔偿与医疗费是不同的两个赔偿项目。
一次性伤残补助金是职工因工伤被鉴定为不同伤残等级后，由工伤保险基金按照相应标准支付给工伤职工的一次性补偿。其目的在于对职工因工伤导致身体伤残、劳动能力部分或全部丧失给予的经济补偿，补偿数额依据伤残等级确定，体现对职工伤残后生活及未来劳动能力影响的一种保障。
医疗费则是职工在遭受工伤事故或患职业病后，为治疗伤病而产生的实际医疗费用支出。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是与工伤治疗相关且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可从工伤保险基金支付。
二者在性质、用途及计算方式上均有明显差异。一次性伤残补助金侧重于对伤残后果的补偿，而医疗费着眼于工伤治疗的实际花费，所以是两回事。
三、一次性伤残补助金包含什么
一次性伤残补助金是职工因工致残被鉴定为不同伤残等级后，由工伤保险基金（未参保的由用人单位）支付的一次性补偿。
其构成并不包含其他具体项目类别，它本身就是工伤保险待遇中的一个独立项目。该补助金的标准依据伤残等级确定，等级不同补偿金额不同。一般来说，伤残等级越高，补助金标准越高。例如，一级伤残的标准通常为较高的月数乘以本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工。其目的在于对工伤职工因身体伤残导致的劳动能力下降、收入减少等损失给予一定的经济补偿，帮助其在后续生活及康复等方面有一定的资金支持，以保障基本生活和进行必要的康复治疗等事项。
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