61岁在工地发生工伤死亡怎么赔偿？61岁在工地工伤死亡赔偿：丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。用人单位还担其他合理费用，依实际协商或走法律途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、61岁在工地发生工伤死亡怎么赔偿
根据相关法律规定，61岁在工地发生工伤死亡的赔偿事宜如下：首先，丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。其次，供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。最后，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，用人单位还应承担因工伤事故产生的其他合理费用，如救治费用、家属的交通食宿费用等。在具体赔偿过程中，需根据实际情况确定各项赔偿金额，并与用人单位或保险机构进行协商或通过法律途径解决。
二、工伤的伤残鉴定什么时候可以做
一般来说，工伤的伤残鉴定在工伤认定之后就可以进行。工伤认定是确定工伤的关键步骤，只有经过工伤认定，才能进入伤残鉴定程序。
在工伤认定作出后，职工或其近亲属应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定的时间内组织鉴定，并出具鉴定结论。
需要注意的是，不同地区的具体时间规定可能会有所差异。有些地区规定工伤认定后即可申请伤残鉴定，而有些地区可能要求工伤治疗结束后一定时间才能进行鉴定。此外，伤残鉴定的时间也可能会受到工伤职工身体状况、鉴定机构工作安排等因素的影响。
总之，工伤的伤残鉴定一般在工伤认定之后进行，但具体时间需根据当地的规定和实际情况来确定。职工或其近亲属应及时关注相关规定，按照要求提交申请，以确保伤残鉴定的顺利进行。
三、61岁在工地上发生工伤是否能认定
一般来说，61岁在工地上发生工伤是可以认定的。《工伤保险条例》并未对劳动者的年龄作出限制，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。
在实际认定过程中，需要提供相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料，以及事故发生的时间、地点、经过等相关证据。如果用人单位不认可为工伤，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
需要注意的是，不同地区对于工伤认定的具体标准和程序可能会有所差异，劳动者应根据当地的相关规定进行申请和处理。同时，在工作中，劳动者也应注意自身安全，遵守操作规程，避免发生工伤事故。
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