工伤认定一定要48小时内死么？工伤认定不一定要在48小时内死亡。关键看伤害与工作有无因果关系及是否符合法定情形。实践中48小时内死亡一般认定为工伤，但非因工作或超48小时只要符合条件也可认定。不能仅以48小时判断，要综合认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定一定要48小时内死么
工伤认定并不一定要求在48小时内死亡。工伤认定的关键在于认定劳动者所受伤害是否与工作存在因果关系以及伤害是否符合工伤的法定情形。
在实践中，如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，一般认定为工伤。但如果劳动者的疾病并非因工作原因导致，或者虽因工作原因导致但未在48小时内死亡，只要能证明伤害与工作有因果关系且符合工伤认定的其他条件，仍可认定为工伤。
例如，劳动者在工作中因长期劳累引发心脏病，后经治疗无效死亡，即便超过了48小时，也可能被认定为工伤；而如果劳动者因自身疾病突发，与工作并无直接关联，即便在48小时内死亡，也不能认定为工伤。
总之，不能简单地以48小时为界限来判断是否构成工伤，而应综合考虑各种因素，依据相关法律法规进行认定。
二、上班路上和电瓶车相撞算工伤吗
上班路上与电瓶车相撞是否算工伤，需根据具体情况判断。一般来说，如果满足以下条件则可能认定为工伤：一是在合理的上下班时间内，即通常是在用人单位规定的上下班时间前后的合理时间段内；二是在合理的上下班路线上，一般是指劳动者日常上下班的必经路线，或者因特殊情况经用人单位认可的其他路线。如果这两个条件都满足，且此次事故并非劳动者自身主要责任导致，那么通常可以认定为工伤。例如，劳动者按照公司规定的时间和路线前往上班，途中与电瓶车相撞，经交警认定对方承担主要责任，这种情况下就可以认定为工伤。但如果劳动者偏离了正常的上下班路线，或者是因自身原因导致事故发生，就可能无法认定为工伤。
三、工伤10级自己辞职有赔偿吗
工伤10级劳动者自己辞职仍有赔偿。首先，根据法律规定，劳动者因工伤被认定为10级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。虽然是劳动者自己辞职，但这并不影响其依法享有的工伤赔偿权益。用人单位不得以劳动者辞职为由拒绝支付相关赔偿费用。若用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
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