居住证过期了续签需要什么材料？请您携带个人有效身份证件或其他能证实您身份的证明文件原件及其复印件；同时，还需要出示并提交您所持有的居住证原件，以及确保在该居住证有效期截止日期前的至少30日之内前来办理延长手续；接下来，请您认真详细地填写《XX流动人口/居住证信息登记表》以备审查接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、居住证过期了续签需要什么材料
1.请携带本人的中华人民共和国居民身份证或其他有效身份证明文件，并准备好其正本及其复印件以备查验。
2.请提交有效的居住证件原件，确保其有效期限在您申请延期手续的前30天内。
3.请认真填写《XX流动人员/居住证信息登记表》，确保所填内容真实准确。
4.为了证明您已在居住地连续工作、经营达六个月以上，我们需要您提供以下证明材料：包括但不限于就业登记证明、劳动合同、营业执照、纳税凭证以及由居（村）委会、用人单位开具的相关证明（请务必注明合同期限）。
《居住证暂行条例》第十条，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
二、居住证过期了4年还能续签吗
1. 关于居住证过期三年后是否还能够进行续签这个问题，我们可以明确告知您确实是可行的。
2. 要想成功地实现居住证的续签，只需要您亲自携带原来已经失效的居住证前往当地公安局或者是流动人口管理服务中心提出续办申请即可。
无需再次拍摄个人证件照，但是如果发现原有的居住证已经遗失，那么必须额外支付20元以获取新的居住证。
尽管居住证的确可以进行续期操作，然而请注意，续签期间最好不要超过90天，否则可能会被视为无效，需要您重新按照相关程序和手续进行办理。
三、患病合同到期不续签有补偿吗
在患病情况下合同到期不续签是否有补偿，需分情况讨论：
一是用人单位决定不续签。若劳动者在规定医疗期内，用人单位不得终止劳动合同，若此时终止属于违法解除，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二是劳动者决定不续签。若医疗期已过，劳动者提出不续签，用人单位无需支付经济补偿；若医疗期未过，劳动者提出不续签，用人单位应支付经济补偿，标准同上述经济补偿计算方式。
总之，患病合同到期不续签有无补偿，关键要看是哪一方不续签以及劳动者是否处于医疗期内，需根据具体情形确定用人单位是否应支付补偿或赔偿。
以上是关于居住证过期了续签需要什么材料的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
