仲裁判决后还能再起诉吗？仲裁判决后能否再起诉分情况。一般民商事仲裁“一裁终局”，裁决作出后当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。劳动仲裁部分情形劳动者可起诉。证明仲裁裁决有法定撤销情形，可申请撤销后再诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、仲裁判决后还能再起诉吗
仲裁判决后能否再起诉需分情况而论。
在一般的民商事仲裁中，实行“一裁终局”制度。即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这是为了确保仲裁的高效性与权威性，避免当事人滥用权利拖延纠纷解决进程。
不过存在特殊情形。如果是劳动仲裁，对于劳动者而言，若对仲裁裁决不服，在符合法律规定的条件下，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，用人单位通常不能起诉，但劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另外，若能证明仲裁裁决存在法定撤销情形，如没有仲裁协议、仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后可再通过诉讼解决纠纷。
二、仲裁诉讼请求时效是多久
仲裁和诉讼请求时效因具体法律关系和事项不同而存在差异。
一般民事仲裁时效，通常适用普通诉讼时效规定，为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但法律另有规定的，依照其规定。例如，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起仲裁的时效期间为四年。
诉讼时效方面，普通民事案件诉讼时效也是三年。不过在一些特殊情形下，时效有所不同。像身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格的商品未声明、延付或者拒付租金、寄存财物被丢失或者损毁的，诉讼时效为一年。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
需注意，时效可能因法定事由发生中止、中断的情况，导致时效重新计算或暂停计算。具体时效问题，要依据案件所涉具体法律领域和实际情况准确判断。
三、不服仲裁起诉要多久受理
当事人不服仲裁裁决起诉，人民法院应在七日内决定是否受理。根据民事诉讼法规定，法院对符合起诉条件的，需在收到起诉状或口头起诉后的七日内立案并通知当事人；对不符合起诉条件的，也会在七日内作出裁定书，不予受理；若原告对裁定不服，还可提起上诉。
起诉条件包含：原告与本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人起诉时应确保材料完备、符合要求，以便法院及时审查并准确判断是否受理。若材料不齐或不符合规定，可能影响受理时间。
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