劳动仲裁须在法院仲裁吗？劳动仲裁不由法院进行，由劳动争议仲裁委员会负责。该委员会由多方代表组成，与法院是不同纠纷解决主体。发生劳动争议先向仲裁委申请仲裁，对裁决不服，除一裁终局案件外，可向法院起诉，劳动仲裁法定受理机构是仲裁委。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁须在法院仲裁吗
劳动仲裁不在法院进行。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理。劳动争议仲裁委员会是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的专门机构。
其与法院是不同的纠纷解决主体。当发生劳动争议时，劳动者和用人单位可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会依据相关法律法规和事实，对劳动争议作出裁决。
而法院是国家的审判机关。若当事人对劳动仲裁裁决结果不服，除了一些一裁终局的案件外，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。总之，劳动仲裁的法定受理机构是劳动争议仲裁委员会，并非法院。
二、起诉劳动仲裁时间多久
劳动仲裁的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，适用简易程序审理的民事案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
具体时间会因案件复杂程度、证据情况等因素有所不同。劳动仲裁阶段遵循四十五日的一般审理期限，特殊情况可延长十五日；诉讼阶段则区分简易程序和普通程序分别确定审理期限。
三、玉环申请劳动仲裁要多久
劳动仲裁的审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在四十五日内作出裁决。
这四十五日从仲裁委员会受理仲裁申请开始计算，包含对案件进行调查、组织双方当事人举证质证、开庭审理等一系列流程所需的时间。
但在实际中，如果案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长十五日作出裁决。也就是说，最长可能六十日才会作出仲裁裁决。
不过，在劳动仲裁过程中，还存在一些特殊情况可能影响最终的时长，比如需要进行鉴定、出现不可抗力等，这些期间是不计算在上述规定的审理期限内的。所以玉环申请劳动仲裁，正常是四十五日作出裁决，复杂案件可延长至六十日，具体时长需结合案件实际情况判断。
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