在公司受伤没有工伤认定公司应该赔偿吗？公司受伤未认定工伤，仍可能担责，如工作时突发事故有证据证明与工作相关。工伤认定是确定赔偿依据，未认定时赔偿可能有争议。公司拒赔，劳动者可通过协商等途径维权，关键在于伤害与工作的关联及证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、在公司受伤没有工伤认定公司应该赔偿吗
在公司受伤即便没有进行工伤认定，公司也可能需承担赔偿责任。
从法律角度分析，若劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害，虽未完成工伤认定程序，但只要能证明伤害与工作存在因果关系，公司基于其对员工的安全保障义务等，可能要对劳动者的损失负责。比如，劳动者在执行工作任务时突发事故受伤，有现场同事证明、相关工作记录等证据，可证明该伤害是在工作场景中发生的。
不过，工伤认定是确定公司赔偿责任的重要依据。经过法定的工伤认定程序，能明确伤害是否属于工伤范围，以及确定工伤的等级等，以此为基础准确计算赔偿金额。若未认定，在确定赔偿责任和赔偿金额时可能存在争议。
如果公司拒绝赔偿，劳动者可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。在这个过程中，劳动者要积极收集与受伤情况、劳动关系等相关的证据，以维护自身合法权益。总之，公司是否赔偿不能单纯取决于有无工伤认定，关键在于伤害与工作的关联性及证据情况。
二、工伤请律师收费标准是多少
工伤请律师的收费标准并非固定不变，通常会受多种因素影响，主要有以下几方面：
一是案件复杂程度。若工伤案件事实清晰、责任明确、法律关系简单，律师收费相对较低；反之，若涉及复杂的法律问题，如劳动关系认定存在争议、工伤认定程序繁琐、赔偿金额计算复杂等，收费会相应提高。
二是赔偿金额大小。一般而言，赔偿金额越高，律师收费可能会按一定比例相应增加。比如，赔偿金额在几万元的案件与赔偿金额达数十万元甚至更高的案件，律师收费会有所不同。
三是律师的经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，其专业能力和服务质量相对更有保障，收费可能会高于普通律师。
收费方式也有多种，常见的有按件收费，即根据案件具体情况确定一个固定的收费金额；还有风险代理收费，即先收取少量基础费用，再根据最终获得的赔偿金额按一定比例收取律师费。具体收费标准需与律师协商确定。
三、工伤赔付请律师多少钱一次
工伤赔付案件中律师收费没有固定统一标准，通常受到多种因素影响：
其一，案件复杂程度。若工伤认定清晰、赔付项目明确、双方争议小，收费相对较低；若涉及复杂劳动关系认定、工伤鉴定存在争议、赔偿项目计算复杂等情况，律师需投入更多时间和精力，收费会相应提高。
其二，赔偿金额。一般以最终获得的赔偿金额一定比例收费。比如赔偿金额在10万以下，收费比例可能在5%-10%；赔偿金额越高，比例可能适当降低。
其三，地区差异。经济发达地区律师收费普遍高于欠发达地区。像一线城市，简单工伤案件收费可能在5000-10000元；在中小城市，可能在2000-5000元。
其四，律师经验与知名度。经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和声誉，收费往往高于普通律师。
常见收费方式有固定收费、按比例收费和风险代理收费。固定收费适用于案件简单、结果较明确情况；按比例收费根据赔偿金额按约定比例收取；风险代理收费则是在获得赔偿后按一定比例支付律师费，若未获赔偿，律师可能只收取少量办案成本。
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