受工伤老板不负责向哪个部门投诉？受工伤老板不负责，可向三个部门投诉。向劳动监察部门提交书面材料说明情况，其会调查处理；尽快收集材料向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后督促老板担责；与老板协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决有法律效力。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、受工伤老板不负责向哪个部门投诉
若受工伤老板不负责，可向以下部门投诉：
其一，劳动监察部门。该部门负责监督用人单位执行劳动保障法律法规的情况。劳动者可前往当地劳动监察大队，提交书面投诉材料，详细说明工伤情况、与老板协商过程及老板不负责的具体表现等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其改正违法行为，保障劳动者合法权益。
其二，社会保险行政部门。在此部门进行工伤认定是获得工伤保险待遇的重要前提。劳动者应尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，按照规定程序申请工伤认定。若认定为工伤，社会保险行政部门会督促用人单位承担相应责任。
其三，劳动争议仲裁委员会。若与老板就工伤赔偿等问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，对双方争议进行裁决，确定用人单位应承担的赔偿责任，仲裁裁决具有法律效力。
二、工伤如何申请劳动仲裁索赔
申请工伤劳动仲裁索赔，按以下步骤进行：
第一步，准备材料。需收集证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；准备工伤认定决定书，这是索赔的关键依据；还需准备劳动能力鉴定结论书，确定工伤伤残等级。同时，整理好医疗费用票据、病历等相关医疗资料。
第二步，书写仲裁申请书。清晰写明申请人与被申请人信息，包括姓名、性别、年龄、地址、联系方式等。明确仲裁请求，例如要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。详细阐述事实与理由，说明工伤发生经过、治疗情况及申请索赔的法律依据。
第三步，提交申请。将仲裁申请书及准备好的材料一并提交至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后，会安排开庭时间。
第四步，参加庭审。按通知时间准时参加，在庭审中如实陈述事实，提供证据支持诉求，针对对方观点进行答辩。
第五步，等待裁决。仲裁委审理后会作出裁决书，若对裁决结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
三、工伤劳动仲裁赔偿金怎么算
工伤劳动仲裁赔偿金的计算较为复杂，需依据具体情况而定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用计算，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
伤残津贴方面，依据劳动能力鉴定确定的伤残等级计算。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金同样根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
此外，若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
计算工伤劳动仲裁赔偿金要综合考虑多种因素，以保障工伤职工合法权益。需准确依据相关法律规定和实际情况进行核算。
以上是关于受工伤老板不负责向哪个部门投诉的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
