跟公司签的合作协议老板不给工资有影响吗？与公司签合作协议后老板不给工资有影响，法律上可能构成违约，也影响劳动者生活。劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，老板不给工资不合法，劳动者要积极维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跟公司签的合作协议老板不给工资有影响吗
若与公司签订了合作协议，但老板不给工资，是有影响的。首先，从法律层面来看，这种行为可能构成违约。合作协议通常对双方的权利和义务有明确约定，包括支付报酬的条款。老板未按照协议支付工资，违反了其应尽的义务，劳动者有权依据协议要求老板履行支付工资的责任。其次，不给工资可能会对劳动者的生活造成影响，如无法满足日常消费、偿还债务等。劳动者可以通过与老板协商解决，要求其按时支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促老板支付工资；还可以通过劳动仲裁的方式，维护自身的合法权益，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。总之，老板不给工资的行为是不合法的，劳动者应积极采取措施维护自己的权益。
二、工资结构调整需要重新签订合同吗
工资结构调整不一定需要重新签订合同。如果只是对工资结构中的部分项目进行调整，如绩效工资的比例变化等，且原劳动合同中对工资构成有较为宽泛的约定，那么通常不需要重新签订合同，只需通过内部文件或通知等形式明确工资结构的调整即可。
但如果工资结构调整涉及到基本工资、薪资水平等重要内容的变更，且可能对劳动者的权益产生实质性影响，那么最好与劳动者协商一致后重新签订合同，以明确双方的权利义务。
在实践中，还需考虑当地的劳动法律法规以及劳动合同的具体约定。如果劳动合同中明确规定工资结构调整需要重新签订合同，那么就应按照合同约定执行；如果没有相关约定，则需综合考虑各种因素来决定是否需要重新签订合同。
三、未成年干了几天活不给工资怎么办
如果未成年干了几天活却未得到工资，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确告知其未支付工资的情况，要求其尽快支付。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。其次，若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其支付工资。投诉时需提供能证明未成年工作以及工作天数等相关的证据，如工作凭证、工资条等。最后，如果劳动监察部门的处理未能达到满意结果，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时要按照规定的程序和要求提交相关材料，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付应得的工资。总之，要通过合法途径维护未成年的合法权益，确保其应得的劳动报酬能够得到保障。
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