劳动仲裁提交后多久见效？劳动仲裁裁决生效时间分情况。终局裁决自作出即生效，如特定金额内劳动报酬等争议及劳动标准方面争议。非终局裁决，当事人十五日内未起诉则十五日届满生效。审理期限一般四十五日，可延期十五日，生效时间取决于裁决类型和是否起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁提交后多久见效
劳动仲裁裁决的生效时间分情况而定。
对于终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。具体而言，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。
非终局裁决的情况下，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内，如果对裁决不服，未向人民法院提起诉讼，那么该裁决书在十五日届满后生效。
劳动仲裁的审理期限一般是受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但这是审理期限，和裁决生效时间是不同概念。生效时间主要取决于裁决类型以及当事人是否提起诉讼。
二、劳动仲裁多久申诉有效啊
劳动仲裁的申诉时效为一年。该时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若因当事人一方向对方当事人主张权利，如通过书面、口头等方式提出支付工资、补缴社保等要求；或者向有关部门请求权利救济，像向劳动监察部门投诉等；亦或是对方当事人同意履行义务等情形，仲裁时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、中山劳动仲裁要多久时间
中山劳动仲裁所需时长有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，在实际操作中，还存在一些特殊情形会影响具体时长。比如，如果存在鉴定、公告等程序，这些时间并不计算在上述规定的仲裁审理期限内。同时，若当事人提出管辖权异议，处理管辖权异议的时间也不计入仲裁审理期限。
劳动者和用人单位应知晓这些规定，做好相应准备。若劳动仲裁未在规定期限内作出裁决，当事人可依据法律规定，采取进一步的法律措施来维护自身权益。
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