工伤没了一条腿赔多少钱？工伤失去一条腿赔偿金额要综合多因素确定。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目有医疗、停工留薪工资等多项，若解除劳动关系还有另外补助，需经法定程序后才能准确计算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤没了一条腿赔多少钱
工伤失去一条腿的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般失去一条腿可能构成较高等级伤残，像下肢截肢可能达五级到三级伤残，具体以鉴定结论为准。
赔偿项目包含：
1.医疗费用：根据实际发生的救治费用确定，包括诊疗费、药费、住院费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，如三级伤残为23个月的本人工资。
4.伤残津贴：按月支付，三级伤残为本人工资的80%。
5.生活护理费：依据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
6.安装辅助器具费用：按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，需经法定程序确定伤残等级等情况后，才能准确计算赔偿数额。
二、工伤一条腿截肢几级伤残
工伤导致一条腿截肢的伤残等级需依据具体截肢部位判定。一般而言，可参考以下标准：
-若下肢高位截肢，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失，可能评定为二级伤残。
-一侧膝以上缺失，另一侧前足缺失，或一侧膝以下缺失，另一侧足跟缺失等情况，通常会被评定为三级伤残。
-一侧膝以下缺失，另一侧仅有足趾缺失；一侧下肢膝上缺失等情形，大概率评定为四级伤残。
-一侧踝以下缺失，或脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形伴严重根性神经痛等，可能被认定为五级伤残。
不过，具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，结合医疗检查、病历资料及伤者身体功能受限情况等综合评定。评定时伤者要准备好相关资料，积极配合鉴定工作。
三、工伤赔偿仲裁后公司上诉怎么办
公司在工伤赔偿仲裁后上诉，劳动者可按以下步骤应对：
1.积极准备应诉：仔细研究公司上诉状，明确其上诉理由与请求。梳理自身证据材料，查漏补缺，可补充新证据以支持诉求。比如收集与工伤相关的诊断证明、医疗费用清单、考勤记录等。
2.必要时委托律师：若劳动者对法律程序不熟悉或情况复杂，建议聘请专业律师代理。律师能提供专业法律意见，制定合理诉讼策略，在庭审中维护劳动者合法权益。
3.按时参加庭审：严格按照法院通知的时间和地点参加庭审，遵守庭审纪律。庭审中，清晰、准确地陈述事实，积极回应法官和对方的提问。
4.关注案件进展：与法院保持沟通，及时了解案件审理进度和动态。若有新情况或证据，及时向法院提交。
5.做好调解准备：诉讼过程中，法院可能会组织调解。劳动者可根据自身情况和赔偿预期，考虑是否接受调解方案。如接受，需确保调解协议内容明确、合理，保障自身权益。
工伤赔偿仲裁后公司上诉，劳动者要积极应对，通过合法途径维护自身权益。
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