工地不发工资农民工该找哪个部门？农民工遇工地不发工资，可向多个部门求助。劳动监察部门能监督检查并责令限期支付；劳动争议仲裁委员会可裁决，不履行可申请法院强制执行；建设行政主管部门能督促解决；涉嫌犯罪可向公安机关报案。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工地不发工资农民工该找哪个部门
农民工遇工地不发工资的情况，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。其有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，一旦发现用人单位存在拖欠工资行为，可责令其限期支付。农民工可携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法展开调查并处理。
二是劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工资支付问题产生争议，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律规定进行裁决，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
三是建设行政主管部门。建筑行业存在特殊性，建设行政主管部门对建设工程领域的工资支付负有监管职责。农民工可向该部门反映情况，促使其督促建设单位、施工总承包单位等解决工资拖欠问题。
此外，若工地不发工资涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，农民工还可向公安机关报案，由公安机关依法追究相关责任人刑事责任。
二、工地包工头欠款不给怎么办
若工地包工头欠款不给，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这是解决问题的关键，要保留能证明欠款事实的各类材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与包工头的聊天记录、通话录音等，这些证据能清晰证明劳务关系及欠款金额。
其次，尝试协商解决。直接与包工头沟通，明确指出其欠款行为违法，要求限期支付欠款。若包工头有困难，可协商制定还款计划，将协商内容形成书面协议，双方签字确认。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，向当地劳动监察大队反映情况，其会依法对包工头进行调查处理，责令其支付欠款。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行，由仲裁委审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、工程拖欠人工费怎么起诉
起诉工程拖欠人工费，需按以下步骤进行：
第一，准备证据。收集能证明劳务关系存在及欠款事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工程量确认单、结算单、聊天记录、通话录音等，用以证实提供了劳务且对方未支付相应费用。
第二，确定被告。明确拖欠人工费的责任主体，可能是工程承包商、分包商或实际施工人等，准确列出被告信息，包括姓名、地址、联系方式等。
第三，撰写起诉状。清晰阐述原告与被告信息、诉讼请求（即要求支付的人工费具体金额及可能产生的利息等）、事实与理由（说明劳务工作内容、欠款原因及经过等）。
第四，选择管辖法院。依据法律规定，通常可向被告住所地或合同履行地的人民法院提起诉讼。
第五，提交起诉材料。将起诉状、证据材料等一并提交至有管辖权的法院立案庭，按照法院要求填写相关立案表格、缴纳诉讼费用。立案后，等待法院安排开庭审理，在庭审过程中，需充分陈述事实、展示证据，维护自身合法权益。
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