工伤的追诉期为多少？工伤追诉期分不同情况。申请工伤认定时效，单位未按时提出的，职工等1年内可直接申请；劳动仲裁时效为1年，从知道权利被侵害起算；民事诉讼时效3年，自知道权利受损及义务人起算。把握时效对维护职工权益很关键。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤的追诉期为多少
工伤追诉期分不同情况。一是申请工伤认定时效，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动仲裁时效，因工伤待遇引发的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三是民事诉讼时效，在工伤赔偿纠纷进入民事诉讼阶段，适用普通诉讼时效三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。需注意，不同阶段时效起算点和具体规定有别，准确把握时效规定，对维护工伤职工合法权益至关重要。
二、工伤的追诉期是多长时间
工伤追诉期分不同情况。一是申请工伤认定时效，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定情形发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
三是民事诉讼时效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
三、工伤的证人证言会核实吗
工伤认定过程中，劳动保障行政部门有权对证人证言进行核实。
证人证言作为认定工伤的重要证据之一，为确保工伤认定的准确性与公正性，相关部门通常会对其进行审查核实。核实方式多样，可能会向证人直接调查询问，核实其所述内容的真实性、完整性，包括事故发生的具体经过、时间、地点、在场人员等细节是否与其他证据相互印证。
也会结合其他证据材料综合判断证人证言的可信度，如事故现场的监控视频、相关的医疗诊断记录、用人单位的事故报告等。倘若证人证言存在明显矛盾、不合常理之处，或与其他证据严重不符，劳动保障行政部门会谨慎审查，并进一步调查核实，以确定该证言能否作为认定工伤的有效依据。总之，工伤的证人证言很可能会被核实，以此保障工伤认定结果的合法合理。
以上是关于工伤的追诉期为多少的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
