诈骗员工工资算赃款吗？诈骗所得的员工工资属于赃款。从法律看符合赃款定义，司法实践中也会认定为赃款。认定犯罪后，赃款要依法追缴或责令退赔。若挥霍无法全退赔，量刑会考虑退赔情况，司法依法保障员工权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、诈骗员工工资算赃款吗
诈骗所得的员工工资属于赃款。
从法律角度来看，赃款是指通过违法犯罪手段获取的财物。诈骗员工工资这一行为，是诈骗者以非法占有为目的，通过欺骗等手段取得员工应得的劳动报酬，符合赃款的定义。
在司法实践中，若涉及此类案件，被诈骗的员工工资会被认定为赃款。一旦犯罪行为被认定，对于赃款应当依法予以追缴或者责令退赔。追缴是将犯罪分子违法所得财物追回，责令退赔则是要求犯罪分子将财物退还被害人或赔偿被害人相应损失。目的在于恢复原状，使被害人的财产权益得以弥补。如果犯罪分子将诈骗的员工工资挥霍，无法全部退赔，司法机关在量刑时会将退赔情况作为考量因素，对积极退赔的酌情从轻处罚，对拒不退赔的依法严惩。总之，诈骗的员工工资明确属于赃款，司法会依法保障员工的合法权益。
二、犯了诈骗罪一定坐牢吗
犯了诈骗罪不一定会坐牢。
从法律层面分析，构成诈骗罪需依据犯罪事实、情节以及危害后果等多方面综合判定刑罚。若诈骗情节显著轻微、危害不大，依据相关法律可不认定为犯罪，自然无需坐牢。
比如，诈骗金额刚达到立案标准，且行为人具有自首、立功、退赃退赔等法定从轻、减轻处罚情节，获得被害人谅解，司法机关有可能根据具体情况，对其作出不起诉决定，或者判处缓刑、单处罚金等非监禁刑。缓刑意味着在一定考验期内，若遵守规定，原判刑罚就不再执行；单处罚金则仅需缴纳罚金，无需在监狱服刑。
不过，若诈骗数额巨大、情节严重，如诈骗老年人、造成被害人重大经济损失或恶劣社会影响等，通常会被判处实刑，即需要坐牢。总之，犯诈骗罪后是否坐牢要结合具体案件情况由司法机关依法判定。
三、网络诈骗1万多怎么判刑
网络诈骗1万多，已达到诈骗罪的立案标准。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
在司法实践中，1万多一般属于数额较大的范畴。具体量刑会综合多方面因素判定。首先，考虑犯罪嫌疑人是否有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节。若犯罪嫌疑人主动投案，如实供述自己罪行，构成自首，可从轻或减轻处罚；如有揭发他人犯罪行为，查证属实等立功表现，同样能从轻或减轻处罚。
其次，犯罪嫌疑人是否退赃退赔、是否取得被害人谅解也会影响量刑。积极退赃退赔，取得被害人谅解，表明其认罪悔罪态度较好，法院在量刑时会酌情从轻考虑。
再者，犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段、社会危害性等也在量刑考量范围内。若手段恶劣，造成被害人重大损失或严重精神伤害，可能会在法定刑幅度内从重处罚。总之，网络诈骗1万多具体判刑需结合案件实际情况由法院依法判定。
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