劳动纠纷一审二审都输了还能再上诉吗？劳动纠纷一审、二审败诉后通常不能再上诉，因我国实行两审终审制。但当事人认为二审判决有错，存在法定情形，可在法定期限内向作出生效判决法院的上一级法院申请再审，法院严格审查，符合条件才启动，再审不必然改判。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动纠纷一审二审都输了还能再上诉吗
劳动纠纷一审、二审均败诉后，通常不能再上诉。我国实行两审终审制，二审判决即为终审判决，一经作出即发生法律效力。
不过，若当事人认为二审判决存在错误，有新的证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造的、审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为等法定情形，可以在法定期限内向作出生效判决法院的上一级法院申请再审。但再审申请需有充分且符合法律规定的理由和证据，法院会对再审申请进行严格审查，经审查符合再审条件的，才会启动再审程序。启动再审不意味着必然会改变原判决结果，法院会依据事实和法律重新审理案件后作出最终裁决。
二、劳动纠纷判决书下来后赔钱流程多久
劳动纠纷判决书生效后，赔钱流程的时间取决于多种因素。
若用人单位主动履行判决，在判决书规定的履行期限内，其会直接按照判决金额向劳动者支付赔偿款。这个履行期限通常由判决书明确指定，一般为十日到三十日不等。若用人单位按时履行，劳动者很快就能收到款项。
若用人单位未主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。申请强制执行后，法院会采取一系列执行措施，如查询用人单位的银行账户、查封扣押财产等。这一过程时间不定，快则一两个月，慢则可能数月。若用人单位财产状况清晰且容易执行，赔偿款能较快到位；若存在财产转移、隐匿等复杂情况，执行难度增加，时间会相应延长。
总体而言，主动履行的情况下，在判决书规定履行期内即可完成赔钱流程；需强制执行的，少则一两个月，多则数月甚至更久。
三、劳动纠纷判决书下来后被告不给钱怎么办
若劳动纠纷判决书下达后被告不给钱，可按以下步骤处理：
首先，确定判决书是否已生效。若仍在上诉期，被告可能会上诉，此时需等待上诉期届满，若被告未上诉，判决书即生效。
生效后，可向法院申请强制执行。准备好强制执行申请书、生效判决书副本、申请人身份证明等材料，前往一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院提交申请。法院受理后，会对被告的财产状况展开查询，包括银行存款、房产、车辆等。
若被告有财产，法院将依法采取相应执行措施，如冻结、划扣其银行存款，查封、拍卖其名下房产、车辆等，以保障申请人权益。若被告确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但一旦发现被告有可供执行财产，可随时申请恢复执行。
另外，若被告存在恶意逃避执行的行为，如转移财产、拒不申报财产等，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，可能会追究其刑事责任。
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