九级伤残到退休能到一次性医疗补助金吗？九级伤残退休时一般不能领取一次性工伤医疗补助金。该补助金在职工与单位解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付，退休基于法定事由结束劳动关系，不符合领取前提。但各地政策有别，具体以当地规定为准，可咨询当地社保等机构。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、九级伤残到退休能到一次性医疗补助金吗
九级伤残在退休时一般不能领取一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗保障等的补偿。当职工达到退休年龄并办理退休手续后，其与用人单位的劳动关系并非因正常解除或终止而结束，而是基于退休这一法定事由，进入养老状态。
这种情况下，不符合领取一次性工伤医疗补助金所要求的“与用人单位解除或终止劳动关系”这一前提条件。所以通常而言，九级伤残职工退休时不能获得一次性工伤医疗补助金。不过，各地工伤保险政策存在差异，具体情况还应以当地规定为准。职工可向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询，以明确自身权益。
二、九级伤残退休后有一次性补助金吗
九级伤残退休后是否有一次性补助金，需区分不同情况。
若是工伤导致的九级伤残：
-按规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。通常在工伤认定及劳动能力鉴定完成、解除或终止劳动关系时，已领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。退休时一般不再额外发放一次性补助金。但各地政策存在差异，有些地方可能会基于特定政策给予一定补助，要依据当地具体规定执行。
若是人身损害等其他原因造成的九级伤残：
-退休后一般不存在因该伤残而专门设立的一次性补助金。伤残赔偿通常在事故发生后的赔偿程序中确定并支付，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。后续进入退休阶段，不会因之前的伤残再次给予一次性补助。
建议结合自身伤残形成原因，进一步咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取准确信息。
三、伤残9级退休后还有什么待遇
伤残9级退休后可享受以下待遇：
首先，在养老保险方面，按照正常退休政策领取养老金，养老金数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
其次，在工伤相关待遇上，如果伤残9级是因工伤导致，退休后工伤旧伤复发的，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
另外，部分地区对于有伤残等级的退休人员，在生活困难等情况下，可能会有相应的救助政策或补贴，具体要依据当地民政及相关部门规定执行。不同地区的政策存在差异，建议向当地社保部门、民政部门详细咨询，以准确了解并充分享受应得待遇。
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