工伤个部位骨折鉴定标准？工伤各部位骨折鉴定依《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。骨折情况多样，程度不同标准各异，轻的可能十级，影响肢体功能的九级，多处或严重影响关节活动的更高，具体需专业委员会综合判定确保公平公正。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤个部位骨折鉴定标准
工伤各部位骨折鉴定标准依《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定。
一般来说，骨折情况多样，标准也因程度而异。
若骨折经治疗后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，可能被认定为较低等级伤残。例如，一些轻微的指骨骨折，未影响手指正常活动功能，可能在十级伤残左右。
若骨折导致肢体部分功能丧失，则可能对应更高等级。如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，影响到肢体运动功能，一般会评定为九级伤残。
若是多处骨折或骨折严重影响关节活动等，等级会进一步提高。像脊柱骨折后遗留小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常），可能达到八级伤残。
但具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医学诊断证明、治疗记录、康复情况等综合判定，以确保公平公正地确定工伤伤残等级及相应待遇。
二、主动加班算工伤吗
主动加班是否算工伤，需依据具体情形判断。
工伤认定有严格法定标准。一般来说，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
对于主动加班，如果是为了单位利益且得到单位认可，在加班过程中符合上述工伤认定情形的，应被认定为工伤。例如，主动加班完成紧急任务时受伤。然而，若主动加班是个人行为，与单位工作无直接关联，或并非基于单位要求和利益，即便在加班时受伤，通常难以认定为工伤。
实践中，需结合具体证据判断主动加班行为的性质，以及受伤与工作之间的因果关系，最终由劳动保障行政部门依据相关法规作出工伤认定结论。
三、骨折可以定几级工伤
工伤骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，不能直接给出确切结论。
一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素判定。比如骨折的部位、治疗后的恢复情况、对肢体功能的影响程度等。
常见情况中，若是单纯骨折，愈合良好且对劳动能力和日常生活活动基本无明显影响，可能被定为十级工伤。若骨折严重，导致肢体功能部分受限，影响到工作和生活，比如关节部位骨折影响关节活动度，可能被评定为九级甚至更高级别。
但具体等级必须严格依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，由劳动能力鉴定委员会组织专家，通过医学检查、功能测试等专业手段，结合伤者实际情况进行科学评定。伤者应及时申请工伤认定，再按规定流程申请劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级结论及相应工伤待遇。
以上是关于工伤个部位骨折鉴定标准的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
