工伤官司没有证据能打吗？工伤官司没证据诉讼有难度但能打。工伤纠纷中证据关键，缺证据难认定工伤。没证据可先与单位协商留记录，找同事作证，向劳动监察部门投诉。实在没证据可申请法律援助，努力收集仍能维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤官司没有证据能打吗
工伤官司若没有证据，诉讼存在较大难度，但并非绝对不能打。
在工伤纠纷中，证据至关重要。比如劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录、工资发放凭证等，可用于证明劳动关系以及受伤情况与工作相关。没有证据，将难以让法院或仲裁机构认定工伤事实。
不过，即便初始证据不足，仍可尝试通过合法途径收集证据。可先与用人单位沟通协商，期间保留相关对话记录，若单位认可工伤事实，该记录可作为证据。也可寻找同事作为证人，证明事故发生经过。另外，向劳动监察部门投诉，其调查过程中形成的材料也可能成为有力证据。
若实在无法收集到足够证据，也可向法律援助机构申请援助，由专业律师评估并指导进一步行动。总之，没有证据虽会使工伤官司面临重重困难，但通过合理方式努力收集证据，仍有维护自身权益的可能。
二、工伤怎么申请打官司仲裁
申请工伤打官司仲裁，步骤如下：
第一，确认申请时效。需在规定时效内提出，避免逾期影响权益。
第二，准备材料。应收集证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤认定决定书，这是确定工伤的关键文件；医疗诊断证明或职业病诊断证明书，用以明确受伤情况。此外，还需准备劳动仲裁申请书，详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
第三，提交申请。前往当地劳动争议仲裁委员会，提交上述准备好的材料。仲裁委受理后会通知双方当事人，并安排开庭时间。
第四，参加仲裁庭审。申请人按通知时间准时到庭，在庭审中，需清晰陈述事实，出示证据，针对被申请人观点进行答辩。
第五，等待裁决结果。仲裁委审理后会作出裁决，若对裁决结果不服，在规定期限内还可向法院提起诉讼。整个过程建议保留好各类凭证，必要时可寻求专业法律人士协助，以更好维护自身合法权益。
三、打工伤官司一般起诉费多少钱啊
工伤官司涉及的起诉费主要指案件受理费，具体金额按不同情况而定。
如果是劳动争议案件，每件交纳10元受理费。劳动争议案件是劳动者与用人单位就劳动关系相关事项产生纠纷而引发的诉讼，工伤纠纷包含其中。
若因工伤引发的侵权等民事纠纷案件，则按照诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
此外，在诉讼过程中可能还会涉及申请费、证人等出庭发生的相关费用，具体以实际情况为准。同时，对于符合条件的当事人，还可申请缓交、减交、免交诉讼费。
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