劳动仲裁诉讼多久有结果？劳动仲裁与劳动诉讼得出结果时间不同。仲裁庭一般45日内裁决，复杂延期不超15日，最长60日。诉讼简易程序3个月内审结，普通程序6个月，特殊情况可延长。实际因多种因素时间有差异，当事人要关注进展并配合。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁诉讼多久有结果
劳动仲裁与劳动诉讼得出结果的时间有所不同。
劳动仲裁方面，仲裁庭自受理仲裁申请之日起一般45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不超过15日。也就是说，正常情况下45日内会有仲裁结果，特殊情况最长60日。
劳动诉讼阶段，如果适用简易程序审理，人民法院应当在立案之日起3个月内审结；若适用普通程序，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可延长6个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。
实际案件中，因案件复杂程度、证据收集情况、审理法院或仲裁委工作安排等因素，得出结果的时间会有差异。当事人应及时关注案件进展，配合相关程序推进。
二、劳动仲裁之后多久提诉讼
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的十五日是法定期间，从当事人收到裁决书的次日起计算。
需注意，若期满不起诉，仲裁裁决就会发生法律效力。对于一裁终局的案件，用人单位只有在具备法定情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对一裁终局案件的裁决不服，仍可在十五日内向基层人民法院提起诉讼。当事人务必严格遵守法定的起诉期限，以免因逾期而丧失诉权，导致自身合法权益无法通过诉讼途径获得进一步保障。
三、南通劳动仲裁时效是多久
南通劳动仲裁时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效期间内，若当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
而因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间内申请仲裁的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
另外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。当事人务必准确把握劳动仲裁时效，及时维护自身合法权益。
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