工伤骨折是什么时候做？工伤骨折后鉴定时间有规定，一般在治疗伤情相对稳定、停工留薪期满后进行，停工留薪期一般不超12个月，特殊可延长不超12个月。病情稳定、医疗基本结束时可申请，用人单位、职工或其近亲属可按规提出申请。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤骨折是什么时候做
工伤骨折后进行相关鉴定的时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
具体来说，需在停工留薪期满后进行。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
实践中，通常是在工伤职工的骨折病情已基本稳定，不再有较大变化，相关医疗措施已基本结束，且符合医疗机构诊断证明所建议的恢复状态时，就可申请劳动能力鉴定。这样能确保鉴定结果准确反映职工因工伤骨折所导致的劳动能力受损程度，以便依法确定相应的工伤保险待遇。
在此过程中，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
二、工伤骨折是多久能评级
工伤骨折后进行劳动能力鉴定（评级）的时间有相应规定。一般而言，需在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
通常在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
实践中，骨折类伤情可能在治疗终结，比如拆除内固定装置等后续治疗完成后，才认为伤情相对稳定。具体到不同部位骨折及恢复情况，时间会有所差异。简单骨折恢复较好的，可能数月即可申请；而复杂骨折、恢复缓慢或伴有其他并发症的，可能需要半年甚至更长时间才满足申请条件。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内组织鉴定并出具结论。
三、工伤骨折什么时候做伤残评级
工伤骨折后进行伤残评级的时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
对于骨折情况，通常是在病情稳定，医疗终结后进行伤残评级。具体来说，骨折部位基本愈合，相关的治疗措施如手术、康复等已经完成，且对身体功能的影响处于相对稳定状态时，可申请伤残鉴定。
不过，实践中不同部位的骨折，其愈合时间存在差异，所以无法给出一个精确的时间节点。比如，手指骨折愈合相对较快，可能在几个月内就达到稳定状态；而腿部等较为复杂部位的骨折，愈合时间可能较长，也许需要半年甚至更久。
劳动者可先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，在符合上述病情稳定等条件时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会组织专家依据相关标准进行评定。
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