没有劳动合同工伤认定怎么申请？没劳动合同也能申请工伤认定，要准备劳动关系材料（工资等凭证），1年内由相关方向社保部门申请，提交工伤认定申请表及医疗机构证明等，社保部门审核，认定工伤出决定书，不认定说明理由。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、没有劳动合同工伤认定怎么申请
没有劳动合同仍可申请工伤认定。首先，需准备证明劳动关系的材料，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录等。其中，工资支付凭证、社保记录、考勤记录等由用人单位负举证责任。
准备好材料后，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时，附上医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料进行审核，必要时可能会调查核实。若认定为工伤，会出具工伤认定决定书；若不认定，则会说明理由。
二、工伤的赔付请个律师多少钱
工伤赔付案件中聘请律师的费用并无固定标准，通常受多种因素影响。
一是案件复杂程度。若工伤认定、劳动能力鉴定等环节存在争议，涉及法律关系复杂、证据收集困难的，律师需投入更多时间和精力，费用可能相对较高，一般在数千元至数万元不等。比如需要调查取证、对鉴定结论有异议需重新鉴定等情况。
二是赔偿金额大小。若索赔金额较高，律师可能会按一定比例收取费用，比例通常在5%至15%左右，具体比例会根据案件实际协商确定。例如索赔金额为10万元，按10%收取律师费就是1万元。
三是律师经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，收费往往相对较高，可能会比普通律师高出20%至50%。
此外，不同地区的律师收费标准也存在差异。在经济发达地区，律师收费可能整体偏高。当事人可与律师协商确定具体的收费方式和金额，签订委托代理合同明确双方权利义务。
三、工伤打官司律师费用归谁管
工伤打官司，律师费用承担问题需视具体情况而定。
一般情况下，若无特别约定，当事人聘请律师产生的费用由聘请方自行承担。这是因为律师费用属于当事人为维护自身权益而支出的成本。
不过，在某些特定情形下，律师费用可能由对方承担。例如，若双方在合同中明确约定，因工伤纠纷引发诉讼时，败诉方需承担胜诉方的律师费用，这种约定具有法律效力，依约执行。
另外，根据相关法律规定，在部分工伤赔偿案件中，若用人单位存在违法行为，如故意拖延支付赔偿、拒绝履行法定义务等，导致劳动者通过诉讼维权，法院可能基于公平原则和对违法行为的制裁考量，判决由用人单位承担劳动者合理的律师费用。但法院对律师费用的支持通常会审查其合理性、必要性，根据实际支出、案件复杂程度等因素综合判定具体承担金额。
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