员工违反道路交通法受伤算工伤吗？员工上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。若违反道路交通法，合理上下班且非主要责任通常认定；但存在故意或重大过失如酒驾，可能影响认定。要依具体情况全面考量是否认定工伤。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、员工违反道路交通法受伤算工伤吗
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是员工违反道路交通法导致受伤，需综合多方面因素判断是否认定为工伤。
若员工违反道路交通法是在合理的上下班途中，且事故非其主要责任，通常应认定为工伤，因为法律旨在保障员工在合理通勤过程中的安全。然而，如果员工违反道路交通法存在故意或重大过失，比如酒后驾车等严重违规行为，可能会影响工伤的认定，劳动保障部门可能会综合考虑各种因素后作出判断。
总之，不能简单地因为员工违反道路交通法就认定其受伤不属于工伤，而要根据具体的事实情况，包括上下班的合理性、事故责任的划分等进行全面考量后作出认定。
二、工伤鉴定项对手指有特殊规定吗
工伤鉴定项对手指有相关规定。一般来说，主要涉及手指的功能完整性、缺失程度等方面。如果手指因工伤导致功能丧失达到一定比例，或出现特定的损伤情况，如骨折、离断等，会被纳入工伤鉴定的范畴。例如，手指的关节功能严重受限，影响正常的活动和使用；或者手指缺失一定的节段，对日常生活和工作造成明显障碍等情况，都可能被认定为工伤。同时，还会综合考虑受伤手指的部位、受伤的原因以及后续恢复的可能性等因素。在鉴定过程中，通常会依据相关的医学标准和鉴定规范，对手指的损伤情况进行细致的评估和判断，以确定是否构成工伤以及工伤的等级。
三、工伤手指伤残等级评定标准
工伤手指伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，伤残等级分为一至十级。
一级伤残：双手缺失或功能完全丧失。
二级伤残：一手缺失，另一手拇指缺失；双手功能严重障碍。
三级伤残：一手缺失，另一手除拇指外三指缺失；双手十指缺失7根以上；一拇指指间关节强直畸形，功能完全丧失等。
四级伤残：一手全肌瘫肌力≤2级；双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失等。
五级伤残：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手三指缺失，另一手除拇指外一指缺失等。
六级伤残：单拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。
七级伤残：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失等。
八级伤残：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能等。
九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节僵直于功能位等。
十级伤残：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）等。
具体的评定需经劳动能力鉴定委员会依据相关检查结果等进行综合判定。
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