单位未参加工伤保险职工发生工伤能否申请工伤认定？单位未参加工伤保险，职工发生工伤仍可申请认定。所在单位应在规定时限内提出申请，特殊情况可延长。单位未申请的，职工等1年内可直接申请。社保部门受理后可调查核实，相关方需配合并提供材料。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、单位未参加工伤保险职工发生工伤能否申请工伤认定
单位未参加工伤保险，职工发生工伤仍可申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
二、工伤鉴定需要去哪里申请
工伤鉴定通常需要到当地的劳动能力鉴定委员会申请。一般来说，县一级及以上的行政区域都设有劳动能力鉴定委员会。该委员会负责组织对工伤职工的劳动能力进行鉴定，确定其伤残程度等相关事宜。
申请工伤鉴定时，申请人需准备好相关的材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等。这些材料是进行工伤鉴定的重要依据，能够帮助鉴定委员会准确评估工伤职工的伤情和劳动能力受损情况。
申请人可以通过单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，单位不申请的，工伤职工或者其近亲属可以自行申请。劳动能力鉴定委员会会根据申请人提交的材料和实际情况，安排鉴定的时间和地点，并按照规定的程序进行鉴定工作，最终出具工伤鉴定结论。
三、请问工伤认定到哪个部门去鉴定
一般来说，工伤认定的鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。该委员会通常设立在当地的人力资源和社会保障局。
劳动者发生工伤事故后，应先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据相关规定进行审核和调查，确定是否属于工伤范围。
如果社会保险行政部门认定为工伤，劳动者需要在伤情相对稳定后或者停工留薪期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家对劳动者的工伤伤残程度进行鉴定，并出具鉴定结论。
在整个工伤认定和鉴定过程中，劳动者应积极配合相关部门的工作，提供真实、有效的材料和信息，以确保工伤认定和鉴定的顺利进行。
以上是关于单位未参加工伤保险职工发生工伤能否申请工伤认定的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
