公司司机全责被撞死是不是工伤赔偿？公司司机执行任务因全责被撞死属工伤赔偿范畴，符合工伤认定条件。具体赔偿有丧葬补助金、一次性工亡补助金等，还有可能有供养亲属抚恤金，具体数额依当地标准及实际情况计算。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司司机全责被撞死是不是工伤赔偿
公司司机在执行工作任务过程中因全责被撞死通常属于工伤赔偿范畴。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在驾驶车辆执行公司指派的任务时发生事故导致自身死亡，其死亡与工作行为存在直接因果关系，符合工伤认定的条件。
在具体赔偿方面，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还可能有供养亲属抚恤金等其他相关赔偿项目，以保障因工死亡职工的近亲属的合法权益。但具体赔偿数额需根据当地相关标准及实际情况进行计算确定。
二、工厂的工伤保险赔偿多少
工厂的工伤保险赔偿数额需根据具体工伤情况来确定。一般包括医疗费，按照实际医疗费用支付，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伤残津贴，根据伤残等级，从一级到十级分别有不同的标准，按月支付。一次性伤残补助金，同样依据伤残等级，数额有所差异。此外，还有生活护理费，在生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的情况下，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体赔偿数额需结合当地的工伤保险政策及工伤职工的实际情况进行计算。
三、人身损害和工伤损害哪个赔偿多
一般情况下，难以简单地比较人身损害和工伤损害谁的赔偿多。
人身损害赔偿主要依据《民法典》等相关法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿数额需根据损害程度、责任划分等因素确定。
工伤损害赔偿则依据《工伤保险条例》等规定，除了包含一些与人身损害赔偿类似的项目如医疗费等，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等与工伤相关的特殊项目，且在一些情况下，如停工留薪期工资等的计算标准也有其特定规定。
如果是较为严重的伤残情况，工伤损害赔偿可能在某些项目上的数额较高，因为有专门的工伤待遇标准和保障机制。但如果是轻微的人身损害，可能人身损害赔偿的各项费用总和相对较少。总之，要具体情况具体分析，不能一概而论地判断哪个赔偿多。
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