工伤伤残等级怎么划分？工伤伤残等级分十个等级，依劳动和生活自理障碍程度划分。劳动功能障碍一至四级器官缺失或功能失，需护理依赖；五六级器官缺损畸形，功能障碍有自理障碍；七至十级器官部分缺损，形态异常功能轻，无或极微自理障碍。生活自理障碍分三等级，以此确定待遇依据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤伤残等级怎么划分
工伤伤残等级依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行划分，共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。
劳动功能障碍方面，一级至四级通常意味着器官缺失或功能完全丧失，生活需大部分或部分护理依赖；五级、六级表示器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，可能存在一定生活自理障碍；七级至十级为器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，无生活自理障碍或仅存在极轻微的。
生活自理障碍划分三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理指进食、翻身等五项基本生活活动均需他人帮助；生活大部分不能自理是五项基本生活活动中三项需要他人帮助；生活部分不能自理则是五项中一项需要他人帮助。工伤伤残等级的准确划分，是确定工伤职工享受相应待遇的重要依据。
二、工伤伤残等级标准对照表
工伤伤残等级共分为十个等级，从一级到十级严重程度依次递减，以下是简要对照标准：
一级伤残：极重度功能障碍与完全丧失劳动能力。如植物状态、四肢瘫肌力3级或以下等。
二级伤残：重度功能障碍与严重丧失劳动能力。例如偏瘫肌力2级以下、截瘫肌力2级以下等。
三级伤残：严重功能障碍与较重丧失劳动能力。像完全感觉性或混合性失语、一侧全肺切除并胸廓成形术后等。
四级伤残：中度功能障碍与部分丧失劳动能力。比如面部中度毁容、一侧肺全切等。
五级伤残：大部分功能障碍与部分丧失劳动能力。如四肢瘫肌力4级、一侧前臂缺失等。
六级伤残：部分功能障碍与部分丧失劳动能力。例如轻度智能损伤、一手除拇指外其余四指缺失等。
七级伤残：轻度功能障碍与部分丧失劳动能力。像全身瘢痕面积50%-60%、一拇指指间关节离断等。
八级伤残：部分功能障碍与轻度影响劳动能力。如双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损、一拇指指间关节畸形等。
九级伤残：轻度功能障碍与对劳动能力有轻度影响。例如颈部瘢痕畸形，不影响活动、一拇指末节部分1/2缺失等。
十级伤残：器官部分缺损、形态异常、无功能障碍或有轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，生活能自理者。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。
具体认定需依据专业的劳动能力鉴定机构检查与评估。
三、工伤韧带断裂需要赔付哪些
工伤韧带断裂，一般需赔付以下项目：
1.医疗费用：涵盖治疗韧带断裂所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的正规票据为准。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，职工因工伤无法正常工作，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
3.护理费：若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理，由用人单位负责；若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一定月数的本人工资。
5.伤残津贴（若构成相应等级）：对于部分达到一定伤残等级并保留劳动关系的职工，由用人单位按月发给伤残津贴。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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